Description de l’entreprise
Entreprise installée de longue date dans la région, spécialisée dans la fabrication sur mesure de châssis en bois. Elle met l’accent sur la qualité des matériaux, le savoir-faire artisanal et la précision du travail, afin de répondre aux exigences de ses clients. Forte d’une équipe expérimentée, elle intervient sur des projets de construction et de rénovation, tout en privilégiant un service personnalisé et une relation de confiance avec sa clientèle.
Description de l’emploi
Vous participez à la fabrication sur mesure de châssis en bois au sein de notre atelier. Vous travaillez à partir de plans ou de mesures transmises, découpez, assemblez et finissez les différents éléments nécessaires à la réalisation des châssis. Vous assurez le contrôle qualité des pièces produites et veillez à respecter les consignes de sécurité ainsi que les délais demandés. Vous collaborez étroitement avec le reste de l’équipe pour garantir un haut niveau de finition et la satisfaction des clients.
Exigences du poste
Les compétences requises
Vous disposez d’une formation ou d’une expérience en menuiserie, idéalement dans la fabrication de châssis en bois. Vous êtes à l’aise avec le travail du bois et l’utilisation des machines et outils propres au métier. Vous faites preuve de précision, de rigueur et accordez une grande importance à la qualité du travail réalisé. Vous appréciez le travail en équipe, tout en étant capable de travailler de manière autonome.
La ponctualité, la fiabilité et le respect des consignes de sécurité font aussi partie de vos qualités.
Une bonne capacité d’adaptation et un esprit d’initiative seront des atouts appréciés.
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Un salaire attractif selon la commission paritaire 124, en fonction de vos compétences et de votre expérience
Des écochèques
Le remboursement des frais de déplacement et de mobilité
Des primes prévues par la CP124
À propos de vos congés
Vous bénéficiez des congés du secteur de la construction, conformément à la législation et à la commission paritaire 124.(20 jours légaux + 12 jours de repos compensatoire)