Voor een sterke lokale speler in de financiële dienstverlening in regio Waregem zijn we op zoek naar een
HR Manager
. Het bedrijf groeit gestaag en zet volop in op het verder professionaliseren van zijn interne structuren.
Functieomschrijvin
gAls HR Manager maak je deel uit van het managementteam en speel je een sleutelrol in het verder uitbouwen van een sterke en toekomstgerichte organisatie. Je vertaalt de strategische ambities van het bedrijf naar een concreet en efficiënt HR-beleid. Je zorgt voor duidelijke processen, ondersteunt het management in alle HR-gerelateerde domeinen en werkt aan een werkomgeving waar medewerkers zich goed voelen en kunnen presteren
.
Jouw verantwoordelijkhede
* n:Je ontwikkelt en implementeert ee
n HR-strateg
ie die aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen en groeiambitie
* s.Als lid van he
t managementte
am denk je actief mee over de bredere organisatieontwikkeling en neem je HR mee als integraal onderdeel van de bedrijfsstrategi
* e.Je optimaliseert en professionaliseer
t HR-process
en (rekrutering, onboarding, performance, talentontwikkeling, welzijn, verloning
* ).Je fungeert al
s sparringpartn
er voor het management bij organisatie- en personeelsvrage
* n.Je bewaakt een duidelijke, consistente aanpak in d
e dagelijkse HR-prakti
j
* k.Je volgt relevant
e sociale wetgevi
ng op en zorgt voor een correcte toepassin
* g.Je neemt actief deel aa
n rekrutering en employer brandi
ng om het juiste talent aan te trekken en te behoude
n.
Jouw profi
* el:Je bent e
en verbind
end persoon die vertrouwen wekt door toegankelijkheid en heldere communicat
* ie.Je brengt verandering op
een gedragen man
ier: eerder evolutie dan revolut
* ie.Je voelt je goed in e
en generalistische HR-
rol, waarin je zowel strategische als operationele aspecten opneemt — van rekrutering en talentontwikkeling tot loonadministratie en wellbei
* ng.Je beschikt over een aantal ja
ar ervar
ing in HR management in een KMO of organisatie in gro
* ei.Je wer
kt gestructure
erd, bent hands-on en legt vlot verbanden tussen mensen, processen en bedrijfsdoelstelling
* en.Ervaring in de financië
le dienstverlen
ing is een pluspunt, maar geen vereis
te.
Wat mag je verwach
* ten:Een rol met impact en ruimte voor eigen initiatief binnen een gezonde, groeiende organisa
* tie.Een open en toegankelijke bedrijfscultuur, waar samenwerking centraal st
* aat.De mogelijkheid om 4/5e te werken (bespreekba
* ar).6 ADV dagen bovenop je wettelijke vakan
* tie.Deze functie wordt beloond met een sterk en volledig loonpakket, aangevuld met alle gangbare voordelen en de ruimte om mee te groeien met de organisa
tie.