Brussels | PME en forte croissance | Groupe Indigo
Nos villes évoluent. La transition vers une mobilité plus durable, combinée à une densification croissante des zones urbaines, soulève des enjeux majeurs :
1. Comment libérer l’espace public pour les piétons et cyclistes tout en tenant compte des automobilistes ?
2. Comment accompagner l’électrification des véhicules grâce à des infrastructures adaptées ?
3. Où stationner vélos, trottinettes et autres moyens de transport doux en fin de parcours ?
Chez BePark, nous répondons à ces défis avec une ambition claire : améliorer l’expérience de mobilité pour les générations actuelles et futures.
Envie d’avoir un réel impact stratégique en Finance et de structurer une fonction clé dans une entreprise en pleine accélération ?
Nous recherchons un(e) Head of Finance pour piloter notre département Finance & Administration dans un contexte de croissance, de transformation et de digitalisation.
Vous rejoindrez une PME ambitieuse, agile et entrepreneuriale tout en bénéficiant de la stabilité et de la solidité d’un grand groupe international : Indigo Group.
Chez BePark, le rôle de Head of Finance va bien au-delà de la finance traditionnelle.
Vous serez un véritable partenaire business, au cœur des décisions stratégiques, avec un impact direct sur la performance, les outils, les équipes et l’organisation.
Vous piloterez une équipe composée de profils comptables, controlling et RH/Office, avec comme mission principale : structurer, fiabiliser et faire évoluer la fonction Finance & Administration.
Requirements
En tant que Head of Finance, vous serez responsable de l’ensemble des activités financières, du pilotage de la performance et de l’amélioration continue des outils et processus.
Pilotage financier & controlling
4. Superviser les clôtures mensuelles et garantir la fiabilité des données financières
5. Produire et analyser les reportings financiers et KPI de performance
6. Construire les budgets, forecasts et scénarios financiers
7. Analyser les écarts budget/réel et formuler des recommandations stratégiques
8. Assurer le reporting au management et au Groupe Indigo
Supervision comptable & trésorerie
9. Superviser les cycles comptables AP / AR / trésorerie
10. Garantir la conformité fiscale et réglementaire (TVA, obligations sociales, audits)
11. Suivre les flux de trésorerie et les prévisions cash
12. Piloter les relations avec les partenaires bancaires et intervenants externes
Transformation & digitalisation
13. Piloter les projets d’amélioration continue Finance & Administration
14. Participer activement à l’automatisation et à l’optimisation des processus
15. Contribuer à l’évolution et au développement des outils ERP et reporting
16. Accompagner la structuration des systèmes financiers dans un environnement en croissance
Management & organisation
17. Encadrer et accompagner les équipes Finance & Administration
18. Définir les priorités et assurer une bonne coordination inter-départements
19. Participer au recrutement et au développement des talents
20. Instaurer une culture de performance, de collaboration et d’amélioration continue
Business Partner
21. Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles et la direction
22. Fournir des analyses permettant d’accompagner les décisions stratégiques
23. Participer activement aux projets transversaux de l’entreprise
Vos Aptitudes
24. Minimum 4 à 5 ans d’expérience en controlling ou finance dans un environnement structuré / grand groupe / Big four
25. Expérience solide en analyse financière, budget, forecast et reporting
26. Forte appétence pour le management et le développement d’équipe
27. Expérience concrète dans l’implémentation, l’automatisation ou l’amélioration d’ERP et outils financiers
28. Esprit analytique, structuré et orienté solutions
29. Capacité à évoluer dans un environnement PME agile et en forte croissance
30. Leadership naturel et excellentes capacités de communication
31. Maîtrise du français avec un bon niveau d’anglais et/ou néerlandais
32. Expérience avec Odoo, Power BI ou outils similaires est un réel atout
Poste ouvert aux profils Freelance / Indépendants également.
Benefits
Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée au sein de notre PME en pleine expansion avec un package salarial attractif comprenant :
33. des chèques-repas de 8€ par jour,
34. un plan cafétéria & budget mobilité,
35. des jours de congés supplémentaires,
36. des cours de sport en entreprise,
37. une assurance hospitalisation et ambulatoire,
38. le remboursement des frais propres,
39. du télétravail hebdomadaire,
40. des teambuildings et une petite bière le vendredi aprem !
Vous rejoindrez un environnement de travail dynamique, entrepreneurial et moderne, où vous aurez l’opportunité d’avoir un impact concret sur la croissance et la structuration de BePark.
Prêt(e) à prendre un rôle stratégique au sein d’une entreprise qui transforme la mobilité urbaine ?
N’attendez plus et faites-nous parvenir votre CV !