Description du poste
Vous recherchez un défi professionnel stimulant dans le domaine des ressources humaines ? Nous sommes à la recherche d'un HR Business Partner chevronné qui peut jouer un rôle clé dans notre équipe RH dynamique.
Le rôle consiste à traduire les enjeux business en actions RH concrètes, à piloter des projets à fort impact et à accompagner nos managers dans la mise en œuvre d'une politique RH moderne, agile et alignée sur notre vision d'entreprise.
Voici quelques-unes des responsabilités clés de ce poste :
1. Soutenir et conseiller les managers et les employés dans nos magasins et au siège en matière de gestion du personnel, d'orientation de carrière et d'autres questions liées aux ressources humaines.
2. Être attentif aux signaux et aux besoins de l'organisation et les traduire de manière proactive en propositions d'amélioration de notre politique des ressources humaines.
3. Coordonner et mettre en œuvre des projets RH, de manière indépendante ou en étroite collaboration avec des collègues RH, allant de projets