Conseiller·ère en Prévention – Industrie agroalimentairePour le compte d’un site industriel agroalimentaire en Belgique, intégré à un groupe international et en phase de développement, nous recrutons un·e Conseiller·ère en Prévention (Niveau 2).Vous jouez un rôle central dans la structuration et l’animation de la politique sécurité / bien-être au travail, avec une présence terrain forte.Votre missionÊtre le point de référence interne en prévention, accompagner les équipes au quotidien, renforcer la culture sécurité et garantir la conformité légale tout en faisant progresser les pratiques sur le terrain.Vos responsabilitésÊtre visible sur le terrain et faire progresser les pratiques:Présence régulière en production et dans les zones supportIdentification des situations à risque et mise en place de mesures concrètesAudits/observations terrain, suivi des actions, vérification de l’efficacitéSensibilisation continue : réflexes sécurité, comportements, bonnes pratiquesTransformer les incidents en progrès: Analyse des accidents / quasi-accidentsSuivi administratif et coordination des actions correctivesMise à jour des consignes internes et diffusion claire aux équipesProduction des indicateurs et reporting sécuritéGarder le site conforme et “prêt” en permanence:Suivi du planning des contrôles réglementaires (sécurité incendie, éclairages de secours, systèmes de protection, etc.)Coordination avec la maintenance et les partenaires externesOrganisation des exercices d’évacuation et suivi des actions associéesGestion des EPI : besoins, disponibilité, conformité, adoption sur le terrainÊtre le point de référence interne (et faire avancer les projets):Réponse aux questions liées à la législation bien-être/sécuritéVeille réglementaire et adaptation des pratiques internesSecrétariat CPPT et facilitation du dialogueContribution sécurité lors de projets industriels / modifications d’installationsCe que l’entreprise proposeFonction clé, au contact direct de la Direction et du terrainEnvironnement industriel dynamique, structuré et en évolutionPossibilité d’avoir un impact concret et visible sur la sécurité et le bien-êtreGroupe solide, perspectives d’apprentissage et de développementPackage salarial compétitif selon expérience