Description de la fonction
Chez Austin Bright, nous croyons en la libération du potentiel et en l'établissement de solides connexions entre des professionnels talentueux et des entreprises de premier plan. En tant que cabinet de recrutement de premier plan, nous sommes spécialisés dans la recherche du parfait équilibre grâce à un processus de sélection rigoureux et des rencontres personnalisées. Notre approche, axée sur la qualité et le bien-être de nos collaborateurs, a conduit à notre expansion continue. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons des individus enthousiastes prêts à exceller en tant que Consultant en Recrutement.
RH / Vente / Ressources humaines / Consultant en recrutement / Chasseur de talents / Recruteur / Consultant en vente / Gestionnaire de compte / Développeur d'affaires
Votre rôle : Sourcing de candidats via divers canaux et méthodes créatives (StepStone, LinkedIn Recruiter, Indeed, etc.). Conduite d'entretiens de sélection approfondis pour révéler le potentiel des candidats. Analyse des situations client pour fournir des conseils stratégiques et des solutions de recrutement sur mesure. Prospection active pour attirer de nouveaux clients et entretenir les relations. Suivi des tendances du marché financier et développement continu de l'expertise. Profil
Votre profil : Excellente maîtrise du français et de l'anglais. Diplôme de bachelier ou de master, de préférence avec une spécialisation en RH ou dans un domaine connexe. Personnalité dynamique avec l'ambition de progresser dans le secteur du recrutement. Compétences linguistiques
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Français (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)