FR (Englsih below)
Description d'Interface3
Interface3 ) est une association engagée depuis 1986 en faveur de l'inclusion durable des femmes dans les métiers technologiques et la formation continue. Alors que les femmes restent fortement sous-représentées dans ces secteurs en Belgique, Interface3 agit comme un véritable point de bascule en levant les freins liés aux stéréotypes, au manque d'information et de représentation ; en proposant des formations qualifiantes longues en non-mixité et en accompagnant les participantes tout au long de leur parcours, de l'orientation à l'emploi.
Plus de 70% des 200 femmes qui suivent chaque année une formation qualifiante chez Interface3 décrochent un emploi de qualité après leur formation.
Véritable entreprise sociale, Interface3 est doté d'un Conseil d'Administration indépendant et est composée de 30 employé(e)s et d'une cinquantaines de formatrices et formateurs free-lance. L'asbl collabore avec de nombreux partenaires publics (Bruxelles Formation, Actiris, Cocof, Fonds Social Européen) et privés (Cefora, Fondation Roi Baudouin, le réseau européen All Digital, Infrabel, Veolia, et encore bien d'autres).
L'association a un budget annuel de €.
Description de la fonction
En tant que Fundraising Manager, vous contribuez à la mise en oeuvre de la stratégie de développement de partenariats et de recherche de fonds avec l'objectif d'augmenter les ressources financières d'Interface3 issues du secteur privé (entreprises, fondations, donateurs, sponsoring).
Développement et gestion des partenariats
Mise en oeuvre opérationnelle (y compris priorisation et adaptation) de la stratégie de levée de fonds privés définie par la direction.
Identification, qualification et activation de nouveaux partenaires (entreprises, fondations, mécènes).
Développement et suivi d'un pipeline d'opportunités de partenariats, avec une approche structurée et orientée résultats.
Suivi budgétaire du travail de fundraising.
Organisation de rencontres, visites d'Interface3 et échanges avec des partenaires potentiels.
Fidélisation et suivi des partenaires
Entretien et développement de relations durables avec les partenaires stratégiques existants.
Suivi qualitatif des partenariats sur l'ensemble des aspects de la collaboration (contenu, visibilité, impact).
Réseautage et représentation
Participation à des événements de networking et rencontres professionnelles permettant le développement et l'entretien du réseau de partenaires (présence en soirée possible).
Représentation d'Interface3 auprès d'acteurs du secteur privé et de l'écosystème bruxellois et européen.
Contenus et coordination interne
Contribution à la valorisation de l'impact social d'Interface3 (résultats, indicateurs, récits), en lien avec l'équipe communication et la direction.
Travail transversal avec les équipes pédagogiques, communication et direction afin d'assurer la cohérence entre projets, financement et positionnement stratégique.
Formation et expérience
Vous êtes titulaire d'un Master (communication, marketing, économie, gestion, sciences sociales ou domaine apparenté).
Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans dans une fonction liée au développement de partenariats, à la levée de fonds, au business development ou à la RSE.
Atouts
Expérience dans une entreprise privée (RSE, partenariats, mécénat).
Connaissance de l'écosystème bruxellois et/ou européen (entreprises engagées, fondations, réseaux RSE).
Connaissance des secteurs TECH et IT.
Sensibilité aux enjeux d'inclusion, d'égalité femmes-hommes, de formation et d'impact social.
Compétences
Forte adhésion aux missions et aux valeurs d'Interface3.
Excellentes compétences relationnelles et de négociation, avec une capacité à gérer des relations à enjeux élevés.
Aisance dans le storytelling d'impact, adapté à des interlocuteurs de haut niveau.
Capacité à travailler de manière autonome, structurée et proactive.
Très bonnes compétences en communication orale et écrite.
Maîtrise du français ainsi qu'une bonne connaissance de l'anglais et/ou du néerlandais professionnel.
Offre
Une fonction au sein d'une asbl à fort impact social.
Contrat à durée déterminée de 6 mois.
Temps plein (temps partiel envisageable).
Conditions ACS obligatoires (être domicilié.e à Bruxelles et avoir 1 jour de chômage si plus de 40 ans).
Rémunération à l'échelon 6 du barème
Engagement immédiat.
Abonnement aux transports en commun ou défraiement vélo.
Contact : Jennifer Dejond – Directrice adjointe -
EN
About Interface3
Interface3 ) is a non-profit organisation that has been committed since 1986 to the sustainable inclusion of women in technology-related professions and lifelong learning. While women remain significantly underrepresented in these sectors in Belgium, Interface3 drives change by helping to remove barriers caused by stereotypes and a lack of information and role models.
The organisation offers long-term, women-only qualifying training programmes and provides continuous support to participants throughout their journey—from career orientation to employment.
Each year, more than 70% of the 200 women who complete a qualifying training programme at Interface3 secure quality employment after graduation.
As a true social enterprise, Interface3 is governed by an independent Board of Directors and brings together a team of 30 employees and around 50 freelance trainers. The organisation works closely with numerous public partners (including Bruxelles Formation, Actiris, Cocof and the European Social Fund) as well as private partners (such as Cefora, the King Baudouin Foundation, the European All Digital network, Infrabel, Veolia, and many others).
Interface3 operates with an annual budget of €3,000,000.
Role Description
As Fundraising Manager, you support the implementation of Interface3's partnership development and fundraising strategy, with the goal of increasing financial resources from the private sector (companies, foundations, donors and sponsorships).
Partnership Development and Management
Support the operational implementation of the private fundraising strategy defined by the management, including prioritisation and adaptation.
Identify, assess and engage new partners (companies, foundations and individual donors).
Build and manage a structured, results-oriented pipeline of partnership opportunities.
Monitor and track the fundraising budget.
Organise meetings, visits at Interface3 and exchanges with potential partners.
Partner Engagement and Follow-up
Maintain and strengthen long-term relationships with existing strategic partners.
Ensure qualitative follow-up of partnerships across all aspects of the collaboration (content, visibility and impact).
Networking and Representation
Take part in networking events and professional meetings to grow and maintain the partner network (occasional evening availability required).
Represent Interface3 within the private sector and the Brussels and European ecosystem.
Content and Internal Coordination
Contribute to highlighting Interface3's social impact (results, indicators and stories), in collaboration with the communication team and management.
Work closely with training, communication and management teams to ensure alignment between projects, funding and strategic positioning.
Education and Experience
You hold a master's degree in communication, marketing, economics, management, social sciences or a related field.
You have at least two years of professional experience in partnership development, fundraising, business development or corporate social responsibility (CSR).
Assets
Experience within a private company (CSR, partnerships or corporate philanthropy).
Knowledge of the Brussels and/or European ecosystem (engaged companies, foundations, CSR networks).
Familiarity with the tech and IT sectors.
Strong interest in inclusion, gender equality, education and social impact.
Skills
Strong alignment with Interface3's mission and values.
Excellent relationship-building and negotiation skills, with the ability to manage high-stakes partnerships.
Confidence in impact storytelling, tailored to senior-level stakeholders.
Ability to work independently in a structured and proactive way.
Strong written and verbal communication skills.
Full professional proficiency in French, with a good working knowledge of English and/or Dutch.
Offer
A meaningful role within a non-profit organisation with strong social impact.
Immediate start.
A fixed-term contract of 6 months.
Full-time position (part-time possible).
ACS conditions apply (Brussels-based residency required and one day of unemployment if over 40).
Salary according to level 6 of the pay scale.
Public transport subscription or bicycle allowance.
Contact : Jennifer Dejond – Directrice adjointe -
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