Manager de l'indemnisation
Description de la fonction
L'objectif principal du manager de l'indemnisation est de gérer les dossiers relatifs à l'incapacité de travail et à l'invalidité, en veillant à ce que leur traitement soit juridiquement solide, techniquement correct et organisationnellement performant.
Ce responsable est chargé de :
* D'accompagner et de coacher les gestionnaires de dossiers et les experts
* De suivre technique la législation en matière d'assurances indemnités (incapacité de travail, invalidité, réintégration, etc.)
* De optimiser les processus et procédures en lien avec les évolutions politiques et informatiques
* De garantir la qualité et la cohérence des dossiers complexes
* De rédiger des instructions internes et des conseils stratégiques à destination des mutualités
* De participer aux concertations avec des partenaires externes et des autorités publiques (INAMI, médecins-conseils, etc.)
Compétences requises
Pour réussir dans ce rôle, le candidat doit :
* Avoir un master en droit, en sciences de la santé, en politiques de santé ou équivalent
* Avoir une bonne connaissance de la réglementation relative aux indemnités, idéalement en matière d'incapacité de travail, d'invalidité et de réintégration
* Être capable d'analyser la législation, de la traduire en politique et de l'appliquer à des dossiers concrets
* Être rigoureux, analytique et capable de prendre des décisions
* Communiquer clairement, tant à l'écrit qu'à l'oral
* Être un manager de personnes, capable d'accompagner ses collaborateurs sur le fond et dans l'organisation du travail
* Avoir une excellente connaissance du français et une bonne connaissance du néerlandais
Bénéfices
Le candidat choisi bénéficiera d'un environnement de travail stable et professionnel où la collaboration et la collégialité sont primordiales. Il pourra travailler 36 heures par semaine avec un horaire flexible et télétravailler régulièrement. Un régime de congés attrayant permettra d'équilibrer vie professionnelle et vie privée.
Il recevra également un ensemble compétitif d'avantages, notamment une indemnité de télétravail, des chèques-repas, une assurance groupe et hospitalisation, une indemnité de représentation, la possibilité d'échanger une partie de son salaire brut contre une voiture de société, un smartphone avec abonnement ainsi que des réductions exclusives auprès de diverses entreprises.
Outils et technologies
Nous utilisons Microsoft Office et Google Workspace pour notre communication interne et externe.
Nous sommes également connectés via Intranet.