Who are we?
Amaris Consulting
est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact
: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux
Entretiens
(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière
Étude de cas
: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer
Job Description
Description du poste
Nous recherchons un(e)
Ingénieur Avant-Vente/Offres
pour rejoindre notre équipe basée à Lièges. Vous interviendrez sur des projets industriels d'envergure dans un environnement international, et jouerez un rôle clé dans la préparation et la coordination des propositions techniques et commerciales.
Vos missions
* Analyser les cahiers des charges et identifier les enjeux techniques, commerciaux et contractuels.
* Élaborer les documents de synthèse et participer à la définition de la stratégie d'offre avec les départements concernés.
* Coordonner la préparation et la validation des propositions en lien avec les équipes techniques, financières et commerciales.
* Contribuer à la rédaction des offres techniques et commerciales, en veillant à leur cohérence et à leur conformité.
* Identifier les risques et opportunités des projets et proposer des plans d'atténuation adaptés.
* Participer aux négociations techniques et commerciales, ainsi qu'au suivi des offres jusqu'à leur finalisation.
* Assurer une veille sur les tendances du marché et les innovations susceptibles d'améliorer la compétitivité des projets.
Votre profil
* Diplômé(e) d'une formation en ingénierie, commerce ou équivalent.
* Vous disposez de 4 à 6 ans d'expérience dans un environnement industriel ou technique, idéalement dans la gestion d'appels d'offres.
* Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
* Solides compétences analytiques et organisationnelles, esprit de synthèse et sens des responsabilités.
* Maîtrise des outils bureautiques (MS Office, MS Project) ; la connaissance de SAP est un atout.
* Esprit d'équipe, autonomie et discrétion dans le traitement d'informations confidentielles.
Ce que nous offrons
* Un environnement international favorisant la mobilité et le développement professionnel.
* Des projets variés et stimulants au sein d'équipes dynamiques.
* Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière.
* Des formations et certifications pour renforcer vos compétences techniques et managériales.
Amaris Consulting s'engage pour la diversité et l'inclusion. Nous valorisons la singularité de chaque collaborateur et favorisons un environnement de travail équitable, inclusif et respectueux de toutes les différences.