Leiding gevend
Directeur
Brussel
Voltijds
Download vacature
Organisatie: RITCS school of arts
Online sinds 12/03/2026
Type: Vast
Indiensttreding: juni 2026
Reageren tot en met 26/03/2026
Over de organisatie
Het Royal Institute for Theatre, Cinema & Sound, beter bekend als het RITCS, leidt studenten op binnen de audiovisuele kunsten, drama en podium. We doen dit via verschillende bachelor- en masteropleidingen op professioneel en academisch niveau. Daarnaast bieden we een educatieve opleiding voor toekomstige kunstenaar-leraars en lopen er tal van artistieke onderzoeksopdrachten. Als ‘School of Arts’ van de Erasmushogeschool Brussel (EhB) omhelst het RITCS de veelkleurigheid en veeltaligheid van de hoofdstad.
Over de functie
Je stuurt de inhoudelijke en operationele werking van het RITCS aan en bouwt aan een inclusieve leer- en werkomgeving waar studenten, medewerkers en partners zich welkom voelen, hun talenten ontwikkelen en samen groeien. Samen met de opleidingshoofden stuur je het onderwijsproject van het RITCS aan vanuit de leerresultaten van de opleidingen, studiesucces, onderwijsinnovatie, verwachtingen vanuit het werkveld en kwaliteitsborging.
Als directeur van het RITCS neem je de verantwoordelijkheid op voor de ontwikkeling en de beoefening van de kunsten binnen het RITCS. Je creëert een omgeving waarin artistieke vernieuwing, onderzoek en onderwijs elkaar versterken en uitdagen, en je stimuleert artistiek en artistiek-onderzoekend werk. Je zorgt voor de nodige randvoorwaarden om dit werk mogelijk te maken: van infrastructuur en financiering tot internationale samenwerking en zichtbaarheid. Als directeur ben je verantwoordelijk voor de culturele programmatie van het RITCS.
Je onderhoudt sterke banden met onze partnerinstellingen en het betrokken werkveld.
Je bouwt aan lokale, nationale en internationale strategische partnerschappen die de opleidingen van het RITCS versterken. Samen met de opleidingshoofden werk je een aanbod Levenslang Leren en een duurzame dienstverlening aan derden uit.
Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks bestuur van het RITCS. Je zorgt voor een efficiënte, transparante werking die in lijn is met regelgeving én voortdurend gericht op verbetering, samenwerking en vernieuwing. Je bent de voorzitter van de Raad van RITCS School of Arts en bereidt deze samen voor met de coördinator Beleid en Organisatie. Je leidt de vergaderingen en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de beslissingen. Daarnaast overleg je regelmatig met de opleidingshoofden en leid je de personeelsvergaderingen.
Als directeur pas je de hogeschoolbrede visie op leiderschap toe en geef je vorm aan het personeelsbeleid binnen het RITCS. Je bouwt aan een veilige, inclusieve en stimulerende werkcultuur waarin vertrouwen, autonomie en verbinding de motor zijn voor onderwijskwaliteit en innovatie. Je bent de rechtstreeks leidinggevende van de opleidingshoofden en de coördinator Beleid en Organisatie binnen het RITCS.
Je maakt deel uit van het directieteam, samen met de algemeen directeur, de directeurs van de andere EhB Schools en de directeurs van de EhB-brede diensten. Je verricht binnen het directieteam beleidsvoorbereidend en -uitvoerend werk voor de bestuursorganen van de hogeschool, en vertaalt strategische lijnen naar concrete realisaties. Samen bepalen jullie de koers van de hogeschool en vertalen jullie de strategische ambities naar een gedeelde praktijk over EhB Schools en diensten heen.
Profiel kandidaat
Voeling met de artistieke praktijk en onderzoek - Je bent vertrouwd met de artistieke praktijk en onderzoek. Je kan je inleven in het creatieproces van (jonge) kunstenaars. Je kent en/of hebt ervaring met de audiovisuele of podiumkunstenpraktijk. Je bent en blijft op de hoogte van de Brusselse, Belgische en internationale artistieke ontwikkelingen. Daarnaast ken je de maatschappelijke en technologische relevante evoluties. Je bent trots op de rol van het RITCS als culturele speler in het Brusselse landschap en blijft deze ontwikkelen en versterken.
Zakelijke expertise - Je beschikt over zakelijk expertise en je beheert middelen doelgericht en verantwoord, in functie van kwaliteit, innovatie en continuïteit. Wanneer de omstandigheden wijzigen pas je vlot je strategie en gedrag aan. Je communiceert doelgericht, motiverend en transparant in correct Nederlands. In samenwerking met Brusselse en internationale partners, druk je je vlot uit in het Engels en het Frans.
Daarnaast verwachten we dat je het leiderschap bij EhB vormgeeft in lijn met onze GROEI-waarden: Geëngageerd, Respectvol, Open, Empowerend en Integer. Deze waarden vormen het fundament van onze organisatie én van het leiderschap dat we nastreven. In wat volgt, vertalen we elke waarde naar concreet gedrag dat we van jou als directeur verwachten:
* Geëngageerd - Je bent de stuwende kracht van je School of Arts. Je bent proactief en weet anderen te motiveren met je betrokkenheid en enthousiasme. Je ontwikkelt een inspirerende visie, gesteund op data en anticiperend op maatschappelijke ontwikkelingen, en draagt die visie helder uit. Je denkt daarbij ook buiten de grenzen van je School of Arts. Samen met je teams vertaal je de visie in een concreet en haalbaar actieplan met prioriteiten op korte én lange termijn. Je bewaakt de voortgang van het plan en stuurt bij waar nodig. Je speelt flexibel in op veranderingen en houdt het doel helder voor ogen. Je neemt verantwoordelijkheid, hakt knopen door en blijft openstaan voor constructieve feedback en nieuwe inzichten.
* Respectvol - Je creëert een veilige en inclusieve omgeving waarin elke stem telt en respect centraal staat. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar, en toont waardering voor de collega’s. Je luistert met nieuwsgierige interesse en hebt oog voor ieders unieke verhaal. Je bemiddelt waar nodig, zoekt samen oplossingen en kiest voor een verbindende, constructieve aanpak in conflictenituaties.
* Open - Je hebt een hart voor Brussel en haar grootstedelijke realiteit: je omarmt diversiteit en vertrekt vanuit een inclusieve, pluralistische en humanistische houding. Vanuit de EhB missie, visie en waarden durf je jezelf en de maatschappij in vraag te stellen. Je stimuleert samenwerking binnen de School of Arts en zorgt voor betrokkenheid en participatie. Je draagt actief bij aan samenwerking en kennisdeling binnen de bredere EhB community. Je onderhoudt een sterk netwerk in onderwijs en werkveld en zet dit doelgericht in voor de groei van de organisatie. Je moedigt innovatie aan, denkt buiten bestaande kaders en leert uit experiment. Je investeert in je eigen professionalisering en past nieuwe inzichten toe in de werking van je School of Arts.
* Empowerend - Je stimuleert een leiderschapsstijl die vertrekt vanuit vertrouwen en gedeeld leiderschap, binnen een helder kader. Je creëert ruimte voor ideeën en verandering. Je hebt oog voor talent en moedigt medewerkers aan om zichzelf te blijven ontwikkelen. Je coacht en motiveert met voorbeeldgedrag, zorgzaamheid en een waarderende aanpak. Je verankert een cultuur van continue feedback, leren en samen groeien.
* Integer - Je bouwt vertrouwen op via transparante communicatie over verwachtingen en beslissingen. Je handelt in lijn met de missie, visie en waarden van de hogeschool en vertaalt deze consequent naar het dagelijks werk. Je modereert het pedagogisch, strategisch en operationeel debat op een objectieve en respectvolle manier. Je bent authentiek en gaat eerlijk en verbindend om met fouten, dilemma’s en spanningen binnen de organisatie.
Aanbod
Je wordt aangesteld in het ambt van hoofdlector (ss509) en krijgt daarbovenop een mandaatsvergoeding die 20% van het loon van een lector (ss502) bedraagt.
Interne kandidaten die reeds aangesteld zijn in een hogere salarisschaal behouden hun ambt maar bij hen wordt de mandaatsvergoeding pro rata aangepast.
De aanstelling als departementaal directeur is voor een periode van vier jaar. Na deze vier jaar kan je nogmaals twee keer vier jaar heraangesteld worden volgens de voorwaarden van ons protocol. Na deze periode kan je mee kandideren voor een nieuwe mandaatsperiode.
Je wordt steeds bezoldigd volgens je anciënniteit. Naast geldelijke anciënniteit uit de openbare sector, kunnen diensten uit de privésector verrekend worden via de nuttige beroepservaring. Eventuele toekenning gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.
Voordelen
Daarnaast Geniet Je Van Diverse Voordelen
* Flexibele werktijden
* Laptop en gsm
* Terugbetaling openbaar vervoer en fietsvergoeding
* Opleidingsmogelijkheden
* Lerarenkaart
* Gunstige vakantieregeling
* Maaltijden in de studentenrestaurants
Wijze van solliciteren
Solliciteren kan tot en met 26/03/2026 en enkel via de vacaturesite https://ses.ehb.be.
Je sollicitatiedossier bevat je motivatiebrief, je relevante diploma en je cv waarin je jouw affiniteit met het onderwijs in het algemeen of met het hoger onderwijs in het bijzonder aantoont. Je voegt ook een beknopte visietekst op de functie toe.
Discriminatie
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).
#J-18808-Ljbffr