Voor een organisatie in de productie- en maakindustrie, gelegen in Sint-Niklaas, zijn we op zoek naar een Payroll Officer. De organisatie telt zo'n 350 medewerkers en staat bekend om haar sportieve, verbindende bedrijfscultuur met tal van events en initiatieven. Je komt terecht in een warm, autonoom en zelfsturend HR-team, waar vertrouwen, feedback en ownership centraal staan.
Jobomschrijving
Als Payroll Officer ben jij een belangrijke spil binnen HR. Je combineert een correcte en tijdige payrollverwerking met een nabij en mensgericht contact met medewerkers. Samen met je collega’s en het sociaal secretariaat zorg je ervoor dat alles vlot, correct en efficiënt verloopt. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers rond loon- en personeelsadministratie en neemt actief initiatief om processen en tools verder te optimaliseren.
Jouw verantwoordelijkheden:
* Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor de volledige payroll
* Correcte en tijdige verwerking van lonen, premies, vakantiegeld, maaltijdcheques,...
* Eerste aanspreekpunt voor collega's en hiring managers rond HR-gerelateerde topics
* Opvolging van de sociale wetgeving en sectorale CAO's en deze vertalen naar de praktijk
* Actieve bijdrage aan HR-projecten, kennisdeling en de verdere uitbouw van HR-processen
Profiel
* Je hebt minstens 5 jaar ervaring in payroll binnen een Belgische context
* Je werkt nauwkeurig, analytisch en discreet, maar bent tegelijk warm en toegankelijk.
* Je neemt graag overschrijdende taken en projecten op en hebt het inzicht om zelfstandig initiatieven te trekken.
* Je voelt je goed in een autonoom, zelfsturend team waar feedback geven en ontvangen vanzelfsprekend is.
* Je beschikt over een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.
* Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Engels
* Ervaring met AFAS, ProTime en interimarbeid is een pluspunt, maar zeker geen must
Salarispakket
* €3.000-€4500 bruto/maand, afhankelijk van ervaring
* Jaarlijkse bonus
* Netto-onkostenvergoeding
* 20 vakantiedagen + 9 ADV
* 2 dagen home-offce
* Cafetariaplan: wagenlease, fietslease, multimedia, aankoop extra vakantiedagen, internet thuis,...
* Zowel voltijds als 4/5 is mogelijk
* Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (€8), ecocheques (€250), hospitalisatie- en groepsverzekering
* Een hecht HR-team waar samenwerking, feedback en ontwikkeling centraal staan