Overview
Nous recrutons : Fédérale Assurance est à la recherche de personnes comme vous ! Fédérale Assurance est à la recherche de vos talents !
Chez Fédérale Assurance, nous visons de manière durable à atteindre une satisfaction maximale des besoins en assurances de nos clients, tant dans leur vie professionnelle que dans leur vie privée. Cette mission, nous la réalisons en adoptant une approche holistique de leurs besoins et souhaits, et en leur proposant des produits, services et conseils de qualité. Ainsi, nos clients peuvent se concentrer, en toute sérénité, sur ce qui compte vraiment : leur entreprise, leurs clients et leur famille.
Pour relever ce défi jour après jour, nous recherchons des personnes motivées qui sont prêtes à partager cet engagement et à promouvoir nos valeurs : performant, orienté client, collaboration ouverte et confiance mutuelle. Chez nous, vous pouvez compter sur un accueil chaleureux et une ambiance familiale. Vous aurez l’occasion de développer vos compétences grâce aux nombreuses opportunités de formation et de carrière. En outre, nous vous offrons un salaire attractif, complété par des avantages appréciables. Le tout dans un environnement positif, stable et collégial où les contacts humains occupent une place centrale.
Nous nous efforçons d’atteindre, de façon durable, une satisfaction maximale de nos clients en ce qui concerne leurs besoins en assurance. Contribuer à leur réussite, les aider à concrétiser leurs rêves et projets… Un beau défi, vous ne trouvez pas ? N’attendez pas et découvrez nos fonctions vacantes… et faisons connaissance !
Fédérale Assurance n’est pas une compagnie d’assurances comme les autres. En tant qu’assureur belge, nous nous distinguons par une structure originale et indépendante de type ‘association d’assurance mutuelle’. Depuis plus de 100 ans, nous privilégions l’aspect humain, une dimension-clé dans nos relations avec nos employés. A l’écoute de nos clients, nous travaillons aussi en étroite collaboration avec eux. De plus, avec son plan stratégique Shape 25, notre entreprise se concentre pleinement sur l’innovation !
Pour renforcer notre département « HR Services », nous sommes actuellement à la recherche d’un :
Responsibilities
En tant que Head of HR Services, vous êtes au cœur de notre fonctionnement ‘Hard HR’. Vous veillez à ce que tous les processus RH – de la paie et de la rémunération à la gestion du temps – se déroulent sans faille, de manière efficace et en totale conformité avec la législation. Grâce à votre expertise, votre leadership et votre sens de l\'optimisation, vous faites passer nos services RH à un niveau supérieur et contribuez concrètement à une excellente expérience collaborateur.
Vos tâches sont très variées :
* Diriger l'équipe chargée de l'administration des salaires, de la rémunération & des avantages, de la gestion du temps et du soutien administratif.
* Instaurer une culture de précision, de collaboration et d'amélioration continue.
* Veiller au respect des délais et des obligations légales en matière de rémunération et de gestion du personnel.
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes Talent Acquisition, Learning & Development, HR-Legal et HR Business Partners.
* Être leur interlocuteur pour toutes les questions relatives à la gestion du personnel et aux processus RH.
* Élaborer des propositions salariales compétitives, conformes aux benchmarks internes et externes.
* Participer à la réflexion stratégique sur l\'optimisation de notre structure de rémunération et d\'avantages.
* Superviser l\'utilisation et le développement de l\'outil RH MPLEO.
* Collaborer avec le service informatique et des partenaires externes afin de garantir la fiabilité et l\'efficacité de nos systèmes RH.
* Veiller à la qualité, à l\'exactitude et à la cohérence de nos données RH.
* Se tenir informé des évolutions législatives et les traduire en procédures RH actualisées dans son domaine de travail.
* Garantir l\'application correcte du droit du travail, des CCT et des accords internes.
* Établir des tableaux de bord RH pertinents (absentéisme, coûts salariaux, rotation du personnel, etc.) et analyser les tendances.
* Formuler des actions d\'amélioration concrètes à partir des analyses des données.
* Rapporter au Directeur Ressources Humaines.
* Être titulaire d\'un master ou disposer d\'une expérience équivalente en RH ou dans un domaine connexe.
* Avoir au moins 7 ans d\'expérience en Hard HR, dont plusieurs années dans une fonction managériale.
* Posséder une connaissance approfondie de la législation sociale belge et de l\'administration des salaires.
* Avoir un esprit analytique, des compétences numériques et une approche axée sur les processus.
* Avoir une personnalité énergique, résistante au stress et dynamique.
* Savoir motiver les gens, même dans un environnement en mutation, anticiper et allier une vision stratégique à une capacité d\'action opérationnelle. Communiquer avec aisance et être capable d\'expliquer les principes de la politique de rémunération de manière compréhensible.
* Être bilingue (néerlandais et français).
* Rejoindre une entreprise 100% belge et indépendante, de type ‘association d’assurance mutuelle’, à taille humaine, et où vous pourrez rapidement avoir un impact.
* Faire partie de notre culture d\'entreprise typique et spécifique : nos employés et anciens employés apprécient l\'ambiance positive et agréable et l’approche collégiale.
* Rejoindre une entreprise où le management est accessible et proche de ses employés.
* Fédérale Assurance attache une grande importance à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour ses employés. Vous bénéficierez d’horaires flexibles et de min. 31 jours de congé par an.
* Travailler dans nos bâtiments caractéristiques au cœur de Bruxelles, à proximité de la Grand-Place et de la gare centrale.
* Bénéficier d\'un contrat à durée indéterminée assorti d\'avantages extralégaux appréciables : chèques-repas, éco-chèques, plan cafétéria, assurance groupe et hospitalisation, indemnité de télétravail, réductions intéressantes sur les produits d\'assurance, etc.
* Pouvoir compter sur divers bonus, en guise d’appréciation pour le travail accompli.
* Avoir l\'opportunité de développer vos compétences et connaissances grâce à notre large gamme de formations. Vous aurez la possibilité d’évoluer au sein du groupe grâce à notre politique de mobilité interne.
* Jouer un rôle clé au sein d’une organisation dynamique et centrée sur l’humain.
* Avoir l’opportunité d’avoir un impact sur l’efficacité et la qualité de nos services RH.
* Il y a de la place pour l’initiative, le développement personnel et la collaboration au sein d’une équipe soudée.
Êtes-vous prêt à faire passer nos processus RH au niveau supérieur ?
Postulez dès aujourd\'hui et contribuez à la construction d\'un département RH tourné vers l\'avenir, où efficacité et orientation humaine vont de pair.
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