Functieomschrijving
">
Het doel van deze job is het instituut aan te sturen met aandacht voor het dagelijks beheer en de strategische positionering. De administrateur-generaal moet een strategische visie ontwikkelen en implementeren in intern en extern overleg met alle partners en overheden, zowel in de sociale zekerheid als in het gezondheidszorgsysteem.
]
Resultaatgebieden
">
Deze job omvat de volgende resultaten:
">
">
1. Ontwikkelen en delen van het strategische kader en het beheerskader voor de opdrachten en de organisatie van de sectoren van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen en van de sector van de vergoeding van medische ongevallen.
">
2. Coördineren van de ontwikkeling, implementatie, evaluatie en bijsturing van de maatregelen en initiatieven inzake de verschillende beleids- en de administratieve aspecten van de organisatie en financiering van de sectoren van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen en van de sector van de vergoeding van medische ongevallen.
">
3. Uitwerken in de schoot van het directiecomité van een operationeel plan teneinde de strategische doelstellingen van het instituut te realiseren.
">
4. Ondersteunen en valideren van de strategische en operationele plannen met betrekking tot de doelstellingen, organisatie, methodologieën en werkmethoden van de verschillende diensten.
">
5. Opmaken van en onderhandelen met de regering en de (ad-hoc) interne instanties van de bestuursovereenkomst.
">
6. Verzekeren van de follow-up en de reporting van de bestuursovereenkomst.
">
7. Zorgen voor de goede raming en gebruik van de financiële middelen die nodig zijn voor de opdrachten alsook voor het beheer van het instituut.
">
8. Zorgen voor het algemene beheer van de risico's die door de verschillende sectoren en diensten worden gedekt.
">
9. Bevorderen van de ontwikkeling, invoering en evaluatie van de instrumenten met het oog op de ondersteuning van het beleid en het gezamenlijk beheer.
">
10. Ontwikkelen van nuttige synergiën om de samenhang van de administraties en het sociale of zorgbeleid te versterken.
">
11. Versterken van de positionering van het instituut als een efficiënte, kwaliteitsvolle, communicatieve en expertise- en vernieuwingsgerichte federale instelling van sociale zekerheid.
">
12. Versterken van het opdrachtenbeheer en het beheer van het instituut op basis van evidence-based gegevens.
">
13. Door een modern, sociaal en participatief management het motiveren en ontwikkelen van het team van medewerkers.
">
">
14. Professionele ervaring inzake beheer in een overheidsdienst of een organisatie uit de privésector.
">
15. Beroepservaring in een of meerdere van de volgende domeinen: sociale zekerheid, volksgezondheid, geneeskundige verzorging, werkongeschiktheid, sociaal overleg, paritair beheer.
">
Benodigde kwalificaties
">
Om succesvol te zijn in deze rol heb je:
">
">
16. Een bachelor- of masterdiploma in een relevante discipline.
">
17. Een professionele ervaring van minstens 6 jaar.
">
18. Kenmerken zoals visionaire denkfout, sterke communicatieve vaardigheden, teamwork, probleemanalyse en -oplossing, planning en coördinatie, besluitvorming en leiderschap.
">
Aanbod
">
We bieden een uitdagende job waarbij je kunt groeien en leren in een dynamisch team. Als we jouw profiel zien passen bij onze wensen, laten we weten.
">
Contact
">
Je kan contact opnemen via ons sollicitatieformulier.
"],