COORDINATEUR AMÉLIORATION CONTINUE - SERVICE TECHNIQUE
Super opportunité pour un profil Amélioration continue - itinérant sur deux sites.Votre nouvelle sociétéNotre client est une société agroalimentaire située dans le Tournaisis. Afin de renforcer ses équipes (construction d'une toute nouvelle entreprise à Péronne (France)), notre client recherche un(e) Coordinateur amélioration continue pour les deux sites.Mission principale :Vous serez le point de contact unique (SPOC) pour les Responsables de production concernant les problématiques techniques. Vous serez responsable des projets d’amélioration continue et contribuez activement à la recherche de solutions techniques innovantes pour résoudre les problèmes ayant un impact sur la productivité, la rentabilité, la qualité, la sécurité et l’environnement. Votre rôle consistera également à analyser les pannes récurrentes pour identifier les causes profondes et proposer des solutions durables. Par ailleurs, vous serez un relais essentiel entre les responsables de projets techniques et les responsables de ligne de production, afin d’assurer la transmission des compétences techniques aux utilisateurs finaux.Responsabilités :
1. Support technique
- Agir comme SPOC pour les responsables de production en cas de problèmes techniques majeurs ou récurrents.
- Assurer un soutien technique et une expertise pour résoudre efficacement les incidents techniques impactant la production.
2. Gestion de projets d'amélioration continue
- Identifier, planifier, et coordonner les projets d’amélioration continue pour optimiser la productivité, la qualité, la sécurité et la durabilité des opérations.
- Piloter les projets de bout en bout, depuis l’identification du besoin jusqu’à la mise en oeuvre et le suivi post-projet.
3. Recherche de solutions techniques
- Être force de proposition dans la recherche et l’implémentation de solutions innovantes visant à résoudre les problèmes techniques affectant la productivité et la rentabilité.
- Collaborer avec les différents services pour identifier et déployer les meilleures pratiques et technologies.
4. Analyse des pannes et résolution de problèmes
- Effectuer une analyse approfondie des pannes récurrentes afin d'identifier les causes racines.
- Développer des solutions durables pour prévenir la réapparition des problèmes, en s’assurant de leur adéquation avec les objectifs de sécurité et de respect de l’environnement.
5. Relais entre équipes
- Agir comme le relais entre les responsables de projets techniques et les responsables de ligne de production pour faciliter la communication et l’implémentation des solutions.
- S’assurer de l'alignement des objectifs et de la compréhension commune des procédures et des attentes entre les différentes équipes.
- Collaborer avec les équipes pour favoriser l’échange de bonnes pratiques et maintenir un environnement de travail sécuritaire et performant
6. Transmission de compétences techniques
- Assurer la formation des équipes de production et des utilisateurs finaux sur l’utilisation correcte et optimale des installations. - Développer et partager des guides de bonnes pratiques pour renforcer les compétences techniques des équipes de production.
Profil recherché :
• Formation : Diplôme d’ingénieur en génie mécanique, électromécanique, génie industriel ou dans une discipline connexe.
• Expérience : Expérience confirmée (cinq ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la transformation alimentaire ou de l'industrie manufacturière.
• Compétences techniques : Excellentes compétences en résolution de problèmes, en gestion de projets, et en méthodologies d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.).
• Qualités personnelles : Autonomie, esprit d'analyse et de synthèse, sens de la communication, pédagogie pour transmettre les compétences techniques.
Objectifs de performance :
• Réduction des pannes techniques de [X]% par an. • Amélioration de la productivité des lignes de production par la mise en oeuvre de projets spécifiques.
• Contribution mesurable à l’amélioration de la qualité et de la sécurité au sein de l’usine.Notre client vous offre :Un contrat à durée indéterminée dans une entreprise en pleine expansion avec un salaire à la hauteur de votre expérience. Horaire de jour, 25 jours de congés au démarrage et pas de télétravail. Envie de rejoindre cette PME en pleine croissance? N’hésitez pas à postuler en ligne. Veuillez contacter Justine De Schrijver pour vos questions au 010/233.864.Cette offre d'emploi ne correspond pas totalement à vos attentes, mais vous cherchez un nouveau travail ? N'hésitez pas à nous contacter.
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