Ben jij een gedreven HR-professional die graag een brede rol opneemt?
Voor een dynamische organisatie zijn we op zoek naar een HR Specialist die het team kan versterken en een actieve rol speelt binnen het volledige HR-beleid.
Jouw verantwoordelijkheden
In deze rol werk je mee aan een brede waaier van HR-activiteiten, waaronder:
* Rekrutering & Onboarding: opstellen en opvolgen van vacatures, voeren van selectiegesprekken, organiseren van assessments en begeleiden van nieuwe medewerkers.
* Payroll & Administratie: verwerken van lonen en prestaties, opvolgen van contracten, opmaken van bijlages en zorgen voor correcte en tijdige rapporteringen.
* HR-beleid & Sociale wetgeving: opvolgen van wijzigingen in de wetgeving, uitwerken van beleidsdocumenten en procedures, en communiceren van relevante informatie naar medewerkers.
* Employee Relations: aanspreekpunt zijn voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen, ondersteunen van leidinggevenden en bijdragen aan een positieve werkcultuur.
* Projecten & Events: meewerken aan audits, sociale verkiezingen en diverse HR-projecten. Daarnaast ondersteun je bij de organisatie van interne events en initiatieven.
Jouw profiel
* Je hebt een sterke interesse of ervaring in HR en sociale wetgeving.
* Je werkt nauwkeurig en hebt een analytische ingesteldheid.
* Je communiceert vlot en weet medewerkers op een duidelijke en empathische manier te begeleiden.
* Je bent hands-on, oplossingsgericht en kan goed prioriteiten stellen.
* Je ben nederlandstalig met een goede kennis van Frans.
Wij bieden
* Een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid en afwisseling.
* De kans om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.
* Een stimulerende werkomgeving met aandacht voor groei en ontwikkeling.
Interesse? Stuur je cv naar hanne.vandermeeren@springprofessional.be ✉️