Heb je minimum een eerste werkervaring in het domein van verzekeringen ? Adviseer je graag klanten op maat van hun behoeftes, dit binnen een zeer breed gamma aan verzekeringsproducten ( BOAR en Leven )? Ben je leergierig en wil je graag jouw technische vaardigheden en soft kills verder kunnen ontwikkelen? Dan is dit helemaal jouw ding! Je functioneert binnen een team van verzekeringsspecialisten en rapporteert aan de regiomanager. Daarnaast word je ondersteund door een productspecialist verzekeringen, waar je terecht kan voor alle technische vragen om jouw kennis te verbetern. Na een inwerkperiode (intensieve 1-op-1 opleiding van 3 weken gecombineerd met e-learnings en een opleiding on-the-job), ben je het aanspreekpunt voor jouw klanten op vlak van verzekeringen (BOAR en Leven). • Je adviseert bestaande en nieuwe klanten via een persoonlijk gesprek op kantoor of via een videocall. Je analyseert hun behoeftes en adviseert hen op maat voor hun verzekeringsportefeuille. Heeft jouw klant andere behoeftes op bancair vlak, verwijs je hem door naar jouw collega’s-specialisten • Je zorgt voor de polisopmaak voor jouw klantenportefeuille via een sterk gedigitaliseerde tool en fungeert als eerste aanspreekpunt voor jouw cliënteel bij schades (schadedossiers worden verder opgevolgd door de collega’s-schadebeheerders) • Jaarlijks organiseer je een opvolgingsgesprek met jouw klanten om hun verzekeringsportefeuille te bespreken en verder af te stemmen op hun behoeftes op dat moment. • Bachelor/masterdiploma, aangevuld met minimum een eerste ervaring in verzekeringen (adviseur verzekeringen, dossierbeheerder verzekeringen, schadebeheerder). • Junior kandidaten met een bachelor diploma Financie- en Verzekeringswezen/ Financiën en Verzekeringen, aangevuld met een stage ervaring in verzekeringen kunnen ook in aanmerking komen • Communicatief en sterk klant- en servicegericht • Teamplayer • Nauwgezet • Leergierig • Contract van onbepaalde duur bij een dynamische werkgever die een ruim pakket aan opleidingen en tools voorziet om je kennis en expertise naar een hoger niveau te tillen • Concurrentiële verloning, aangevuld met maaltijdcheques (€ 8), uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, ecocheques (€ 250), winstdeelname, commerciële bonus en groepsbonus (CAO 90), cafetariaplan (o.a. mogelijkheid tot cafetariawagen), terugbetaling internetverbinding, aanvullende kinderbijslag, kortingen op bancaire en verzekeringsproducten, minimum 34 verlofdagen/jaar • Glijdende werkuren • Reële doorgroeimogelijkheden binnen het commerciële net of op het hoofdkantoor in functie van jouw interesses en ambities • Open en dynamische bedrijfscultuur met ruimte om initiatieven te nemen