H2Omschrijving: /h2 ppstrongTakenpakket /strong /p pAls HR-verantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor een vlotte en correcte uitvoering van het HR-beleid. Je bent een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers en management en neemt ownership over uiteenlopende HR-processen. /p pJouw verantwoordelijkheden /p ul liJe verzorgt een correcte en tijdige loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat. /li liJe beheert personeelsdossiers van A tot Z, waaronder contracten, loopbaanwijzigingen, afwezigheden en andere administratieve processen. /li liJe neemt de leiding over rekrutering en selectie van zowel arbeiders als bedienden. /li liJe bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen rond loon, verlof, arbeidsvoorwaarden en interne procedures. /li liJe voert diverse HR-gesprekken, zoals verzuim-, opvolg-, feedback-, exit- en andere personeelsgesprekken. /li liJe ondersteunt het management met rapporteringen, analyses en advies rond HR-gerelateerde onderwerpen. /li liJe werkt mee aan de verdere ontwikkeling en optimalisatie van HR-processen en -projecten. /li liJe neemt initiatief en zorgt ervoor dat HR-processen efficiënt, correct en mensgericht verlopen. /li /ul /p font no-style="font-weight:bold"Profiel /font ppstrongJouw profiel /strong /p ul liJe beschikt over relevante ervaring binnen HR, bij voorkeur in een productie- of operationele omgeving. /li liJe voelt je comfortabel in een brede en gevarieerde HR-functie. /li liJe werkt gestructureerd, nauwkeurig en resultaatgericht. /li liJe communiceert vlot en professioneel, ook in gevoelige of uitdagende situaties. /li liJe gaat discreet om met vertrouwelijke informatie. /li liJe neemt verantwoordelijkheid en toont initiatief. /li liJe bent graag aanwezig op de werkvloer en hebt geen probleem met verplaatsingen tussen verschillende vestigingen. /li liJe spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over een goede mondelinge kennis van Frans en Engels. /li liJe zoekt een duurzame samenwerking op lange termijn. /li /ul /p font no-style="font-weight:bold"Aanbod /font ppstrongWat mag je verwachten? /strong /p ul liEen gevarieerde HR-functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid. /li liDe mogelijkheid om actief mee te bouwen aan het HR-beleid en verbeterinitiatieven. /li liEen no-nonsense werkomgeving waar jouw bijdrage zichtbaar impact heeft. /li liEen warme, collegiale en familiale bedrijfscultuur. /li liEen aantrekkelijk verlofpakket met 32 verlofdagen, waarvan een aantal vrij te kiezen. /li liRegelmatige teamactiviteiten en bedrijfsevenementen die bijdragen aan een sterke verbondenheid tussen collega's. /li /ul /p font no-style="font-weight:bold"Bedrijfsinfo /font ppInteresse in deze vacature? Wij horen graag van je, contacteer ons op het nummer of mail jouw CV naar /p /p