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Dirigeant commercial senior - gestionnaire des ventes

Liège
beBee Careers
Commercial
Publiée le 13 juin
Description de l'offre

Fonction et Responsabilités

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Dans ce rôle, vous êtes un véritable pilier pour l'équipe que vous encadrez. Vous structurez l'activité commerciale, coachez les collaborateurs sur le terrain et impulsez une dynamique collective performante.

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Vos Missions Principales

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* You encadrez et structurez le quotidien de votre équipe en apportant une organisation claire, une vision partagée et un cadre stimulant pour favoriser leur montée en compétences ;
* Vous accompagnez les membres de l'équipe en rendez-vous clients ou partenaires afin de les faire progresser, ajuster leurs pratiques et renforcer leur posture commerciale ;
* Vous assurez une dynamique collective positive en suivant de près les performances individuelles et les indicateurs clés (KPIs), dans le respect des objectifs de vente ;
* You contribuez activement à l’atteinte des résultats commerciaux, en mettant l’accent sur les gammes stratégiques et en cultivant un esprit de collaboration et d’amélioration continue ;
* Vous êtes une présence terrain forte : vous valorisez le contact direct avec les client·e·s finaux·ales ou les distributeurs, et insufflez une approche commerciale proactive et concrète ;
* You gérez les imprévus avec réactivité en apportant des solutions efficaces pour maximiser la performance, limiter les pertes de temps et garantir le respect des délais ;
* Vous animez des moments clés de suivi et de pilotage : réunions hebdomadaires avec les équipes Sales & Marketing, entretiens individuels toutes les deux semaines, et évaluations de performance 2x par an ;
* You participez activement à des salons professionnels et foires commerciales pour représenter l’entreprise et élargir son réseau.

Pources et Atouts

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Ces postes vous offrent une grande liberté d’action pour initier des projets et relever des défis stimulants. Prise de responsabilités, autonomie et voyages réguliers vous permettront de faire évoluer votre carrière.

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