De wereld van planning en recruitment combineren? Dat kan als Consultant op onze locatie in Kampen! Verantwoordelijk voor de supply chain divisie waar we alles uit handen nemen van onze klant.
Deze klant is gevestigd in Kampen en samen met de andere collega consultant werken wij op locatie bij de klant. Je collega is met name bezig met de planning waar jouw focus ligt op recruitment en poolbeheer. Het gaat om een grote klant (gespecialiseerd in logistieke processen) die eerlijk is, maar ook direct kan zijn.
Zo bouw je (aan) teams, maak je planningen en ben je de contactpersoon voor alle medewerkers. Wij hebben korte lijnen en een fijne samenwerking door dagelijks even een wandeling op de vloer te maken.
Wat bieden wij?
SD Worx Onsite Services is een dynamische en platte organisatie waarin je ondernemerschap kunt tonen. Wij bieden jou een plek waarin je horizontaal en verticaal kan ontwikkelen. Om hier de juiste invulling aan te geven horen we graag waar jouw behoeftes en ambities liggen.
Als Consultant Inhouse krijg je:
1. Een salaris tussen de €2400,- en €3200,- bruto per maand (op fulltime basis)
2. 25 vakantiedagen, 6,5 adv dagen (of 2,5% extra salaris) en een vrije dag op je verjaardag
3. 8,5% vakantiegeld en een kwartaalbonusregeling
4. Een leaseauto die je privé mag rijden en een laptop
5. Een pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op je sportschool abonnement
6. Interne opleidingen, (bij)scholing extern, een online leerplatform (Goodhabitz)
Wat ga je doen?
Je hebt een nauwe samenwerking met onze klant en onze flexwerkers. Zo help je met de personeelsbehoefte en bij de ontwikkeling van je flexwerkers. Door je dagelijkse contacten weet jij precies wat er waar speelt. Op de site lopen ongeveer 60 eigen medewerkers rond en doen we de planning voor 215 medewerkers.
Samen met het team, bestaande uit een operationeel manager en een planner, werk je aan de beste resultaten. Als individu draag je, je eigen steentje bij en is er voldoende ruimte voor eigen initiatieven.
Je werkzaamheden zijn onder te verdelen in:
7. Het werven van flexwerkers, het in kaart brengen van kwaliteiten en wensen
8. Aanspreekpunt zijn voor de flexwerker
9. Het houden van periodieke evaluaties en kijken naar de ontwikkeling en passende opleidingen
10. Het zijn van vraagbaak (flexwerkers komen bij jou met vragen over verlof, diensten ruilen/verschuiven)
11. Het maken van de forecast, planningen worden ongeveer 13 weken vooruit gemaakt (Moeten we mensen trainen? Is er tijdelijke doorstroom nodig?)
12. Je vervult een adviserende rol, als verlengstuk van de HR-afdeling
13. Inventariseren wat de wensen zijn van de klant en deze informatie overbrengen aan de flexwerkers
Wat zoeken wij?
Als nieuwe collega breng je een bepaalde drive mee om resultaten te halen en ben je dienstverlenend ingesteld. Je houdt van een uitdaging en bent initiatiefrijk. Hiervoor vragen wij om:
14. hbo werk- en denkniveau
15. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
16. Minimaal 36 uur beschikbaar
17. Een rijbewijs, de locatie is alleen goed te bereiken met de auto
18. Communicatieve vaardigheden, om klant en flexwerker tevreden te houden
SD Worx is dé toonaangevende Europese aanbieder van payroll- en hr-diensten en is sinds 2018 ook actief in de arbeidsbemiddeling. Wij helpen bij het aantrekken, belonen en ontwikkelen van talent, want bij SD Worx gaan we voor het leven én voor het werk!
Wij kijken uit naar een gezellige kennismaking, online of fysiek, waarin we elkaar beter leren kennen.
Bij SD Worx werken we als één team en groeien we samen, van beter tot best. Diversiteit staat centraal in ons bedrijf, omdat het ons inspireert en innovatie stimuleert. We verwelkomen sollicitaties van gekwalificeerd talent, ongeacht afkomst, nationaliteit, geslacht, huidskleur, etnische en sociale achtergrond, religie, leeftijd, handicap, seksuele geaardheid en levensfase.