FunctieomschrijvingAls HR Officer maak je deel uit van een leuk HR-team. In deze functie werk je nauw samen met de HR Business Partner en de Payroll Officer. Je levert een actieve bijdrage aan de verdere uitbouw van het personeelsbeleid en aan de ondersteuning van de medewerkers binnen de organisatie.Takenpakket:
1. Rekrutering: Je staat in voor het screenen van binnenkomende cv’s, het voeren van selectiegesprekken en de volledige opvolging van het aanwervingsproces.
2. Onboarding: Je zorgt voor een vlotte integratie van nieuwe medewerkers en begeleidt hen tijdens hun eerste weken binnen de organisatie.
3. HR-projecten: Je ondersteunt de uitwerking en implementatie van diverse projecten, onder meer op het vlak van employer branding, welzijnsbeleid en digitalisering.
4. Administratieve ondersteuning: Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het opvolgen van afwezigheden en je biedt ondersteuning bij de loonverwerking.
5. Rapportering: Je verzamelt en analyseert relevante HR-data en stelt duidelijke rapporten op ter ondersteuning van het beleid.
Profiel
6. Een diploma hoger onderwijs
7. Eerste ervaring in rekrutering
8. Je bent hands-on, zelfstandig en houdt van afwisseling
9. Je communiceert vlot en professioneel
10. Je hebt een goede operationele kennis van het Frans
Organisatie- en afdelingomschrijving Voor een dynamische organisatie met een stevige marktpositie zoeken we een HR Officer die toe is aan een volgende stap in zijn of haar carrière.Heb je al ervaring met rekrutering en spreekt een bredere, allround HR-rol jou aan? Dan kan dit een interessante kans zijn om je verder te ontwikkelen.Aanbod
11. Onmiddellijk vast contract
12. Een gevarieerde HR-functie met veel autonomie en impact in een leuk HR-team
13. Ruimte voor persoonlijke groei binnen een mensgerichte onderneming
14. Een aantrekkelijk loonpakket met maaltijd- & ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, thuiswerkmogelijkheid, ...