Responsable des Ressources Humaines, Waterloo
Vous souhaitez débuter votre carrière en tant que HR Consultant ou donner un nouvel élan à votre parcours professionnel dans les ressources humaines ?
Vous cherchez un rôle où vous pourrez faire la différence ?
Les HR au sens large
En tant qu’HR Consultant chez Talentus, vous jouez un rôle de véritable matchmaker. Votre ouverture d’esprit vous permet de créer du lien. Vous établissez des relations durables avec vos candidats et clients. Le networking, la collaboration et le matching sont au cœur de votre mission.
Au-delà d’un processus de recrutement complet (sourcing, screening, interviews, tests, matching, etc.), le suivi de nos clients est essentiel. Vous agissez comme un véritable partenaire RH, recrutant de manière qualitative plutôt que quantitative.
Travailler chez Talentus
Chez Talentus, nous débutons chaque journée avec enthousiasme et envie. Nous aimons faire et entreprendre, saisir des opportunités et prendre notre carrière en main.
L’autonomie est importante pour nous, tout comme la reconnaissance de nos efforts. Lors de chaque succès, nous célébrons en faisant sauter les bouchons et en buvant des bulles.
Rejoignez la famille Talentus !
Grandir professionnellement et personnellement
Chez Talentus, vous disposez des outils nécessaires pour évoluer. La participation, le dynamisme, les possibilités d’évolution et un solide programme de formation sont pour nous essentiels. Vous êtes au centre de nos préoccupations, et ensemble, nous veillons à votre développement en tant qu’expert dans votre domaine.
L’orientation résultats est importante, mais vous pourrez atteindre vos objectifs à votre propre rythme, avec le soutien de toute l’équipe Talentus.
* Un salaire basé sur votre expérience
* Des bonus selon vos résultats, intégrés dans un plan cafétéria
* Des frais de représentation
* Possibilité d’avoir une voiture de société et une carte essence
* Un abonnement GSM, des chèques-repas, des écochèques, des assurances groupe et hospitalisation
* Possibilité de faire du homeworking
* Horaires flexibles et 32 jours de congé (20 jours légaux + 12 jours de RTT)
* Des attentions particulières, des incentives et des événements annuels liés au business et au fun
Si vous aimez faire la différence et vous vous définissez comme quelqu’un d’ouvert et avec une fibre commerciale, contactez-nous. Peut-être deviendrez-vous notre prochain collègue !
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