Wie wij zijn
Als de grootste Belgische leverancier van diensten van telefonie, internet, televisie en ICT, bouwt Proximus resoluut verder aan de toekomst van zijn klanten, de onderneming en zijn medewerkers. We willen dichter bij de mensen staan. Dat is onze reden van bestaan. We gaan ook nog veel verder daarin om hen de kans te bieden om beter te leven en om efficiënter te werken.
Bij Proximus heb je alle vrijheid om een reële impact te hebben op het leven van onze klanten maar je bouwt ook aan je eigen toekomst door jezelf te ontwikkelen en door iedere dag je kennis te verrijken in een omgeving die waarden als diversiteit, samenwerking en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel draagt.
Je stage
Wie wij zijn
Als de grootste Belgische leverancier van diensten van telefonie, internet, televisie en ICT, bouwt Proximus resoluut verder aan de toekomst van zijn klanten, de onderneming en zijn medewerkers. We willen dichter bij de mensen staan. Dat is onze reden van bestaan. We gaan ook nog veel verder daarin om hen de kans te bieden om beter te leven en om efficiënter te werken.
Bij Proximus heb je alle vrijheid om een reële impact te hebben op het leven van onze klanten maar je bouwt ook aan je eigen toekomst door jezelf te ontwikkelen en door iedere dag je kennis te verrijken in een omgeving die waarden als diversiteit, samenwerking en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel draagt.
Als HR Officer werk je mee aan het HR-proces. Je combineert operationele taken met projectmatig werk. Je krijgt de kans om actief mee te bouwen aan onze HR-organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden
1. Operationeel HR-beheer: opvolging van administratieve HR-processen en ondersteuning van dagelijkse HR-activiteiten.
2. Projectmatig werken rond onboarding van nieuwe medewerkers, HR-policies en reglementen, veiligheid en welzijn op het werk, intranet en interne communicatie, ICT-opvolging in HR-context, arbeidsreglement, fleet management, opvolging van externe medewerkers.
3. Samenwerking: nauwe samenwerking met collega’s om HR-processen efficiënt te laten verlopen.
Jouw profiel
4. Je bent hands-on en bereid om je volledig te smijten in projecten.
5. Je hebt een sterke administratieve nauwkeurigheid en kan processen goed opvolgen.
6. Je bent communicatief en weet vlot te schakelen met verschillende stakeholders.
7. Je bent veerkrachtig en kan omgaan met een dynamische omgeving.
8. Je bent minimaal 2 dagen per week on site aanwezig in Gent (dinsdag en donderdag). 3de dag vrij te kiezen (kan off site).
9. Ervaring in HR of een gelijkaardige rol is een pluspunt.
Je Profiel
Ons aanbod
· Een veelzijdige functie met impact op de organisatie.
· De mogelijkheid om zowel operationeel als projectmatig te werken.
· Samenwerking met een enthousiast team en de mogelijkheid om initiatief te nemen.
We bieden je meer dan een internship aan; we geven je de kans om deel te nemen aan de digitale transformatie van Proximus. Het is voor jou de perfecte gelegenheid om je kennis in de praktijk om te zetten en deze te delen met de beste experts en specialisten in dat domein. Je zal binnen jouw eigen departement een persoonlijke leercurve ontplooien.
Aansluiten bij dit team betekent dat je uitstekende tools en spitstechnologie ter beschikking zal hebben om je taken uit te voeren.
Dat is een geweldige startkans. Van daaruit zal je jouw eigen loopbaan verder kunnen uitbouwen en zal je deze ervaring ook na je studies verder kunnen gebruiken. Contacteer ons indien je wil weten hoe je je toekomst kan veranderen.
Internships moeten 6 maanden duren, zijn onbezoldigd en maken deel uit van je academisch curriculum.
Ons aanbod
We bieden je meer dan een internship aan; we geven je de kans om deel te nemen aan de digitale transformatie van Proximus. Het is voor jou de perfecte gelegenheid om je kennis in de praktijk om te zetten en deze te delen met de beste experts en specialisten in dat domein. Je zal binnen jouw eigen departement een persoonlijke leercurve ontplooien.
Aansluiten bij dit team betekent dat je uitstekende tools en spitstechnologie ter beschikking zal hebben om je taken uit te voeren.
Dat is een geweldige startkans. Van daaruit zal je jouw eigen loopbaan verder kunnen uitbouwen en zal je deze ervaring ook na je studies verder kunnen gebruiken. Contacteer ons indien je wil weten hoe je je toekomst kan veranderen.
Internships moeten minstens 3 maanden duren, zijn onbezoldigd en maken deel uit van je academisch curriculum.