L'association a pour but: l'accueil, l'hébergement et l'animation de personnes en situation de handicap mental léger à modéré, dans une perspective de développement personnel et/ou de travail.
Ainsi que précisé dans les statuts: l'objectif global des activités, des ateliers ou du travail est d'amener particulièrement les personnes en situation de handicap à une meilleure connaissance et conscience d'elles-mêmes sur tous les plans (physique, émotionnel, intellectuel,...) à une meilleure compréhension de leur vécu, de celui des autres, de leur environnement, pour aller vers un mieux-être et continuer à développer leur autonomie et ou le maintien des acquis.
L'association poursuit ce but: Sur le plan structurel par l'implication et la responsabilisation des usagers en situation de handicap. Ceux-ci participent à toutes les décisions qui les concernent au travers des Conseils de Maison, d'Encadrement et de Réparation (dit de Justice) tels que définis dans la politique institutionnelle. Ils suivront les règles votées dans ces conseils.
Afin d'approfondir nos missions, nos valeurs et notre objet social, je vous invite à consulter notre projet institutionnel ainsi que nos statuts.
Vous pouvez les télécharger directement via le lien suivant :
Responsabilités
Le Centre Lorrain d'Hébergement, service résidentiel pour personnes en situation de handicap mental léger à modéré, subsidié par l'AVIQ, recrute un Directeur pédagogique en CDI à temps plein.
Missions générales:
Le Directeur pédagogique forme avec le Directeur administratif, une co-direction chargée de la gestion journalière (conjointe) du service, par délégation de l'Organe d'administration.
Il assume une responsabilité particulière dans la mise en oeuvre, le suivi et l'évolution du projet pédagogique, en cohérence avec les orientations de l'Organe d'administration et les exigences de l'AVIQ.
L'Organe d'administration lui a délégué la gestion journalière et les pouvoirs suivants:
* La mise en oeuvre du projet pédagogique ;
* La gestion du personnel ;
* La gestion financière ;
* L'application de la réglementation en vigueur ;
* La représentation du service dans ses relations avec l'Agence.
Missions spécifiques
Il poursuit avec le conseil de direction les grandes orientations définies en Organe d'administration, en liaison avec les conseils des usagers et le conseil d'animation du personnel, en tenant compte des impératifs de l'AVIQ, tel que par exemple le contrat d'objectif.
Il participe au comité d'accueil de tout nouveau candidat usager et à l'élaboration du contrat de celui-ci en accord avec les organes internes représentatifs des usagers qu'il anime régulièrement (Conseil de Maison, Conseil d'Encadrement, le conseil de Justice) et le conseil d'animation du personnel.
Il anime le conseil d'animation du personnel en favorisant l'évaluation permanente des activités en cours et l'évaluation de l'animation dans les pôles de vie, en vue d'amener les personnes en situation de handicap à une meilleure conscience d'elles-mêmes sur tous les plans (physique, émotionnel, intellectuel...)
Il veille à garantir le fonctionnement démocratique des organes internes et en rend compte à l'Organe d'administration qui en cas de désaccord entre ceux-ci tranchera.
Il accorde une attention particulière au service médical (supervision, suivi, etc.).
Qualifications
Formation de base: bachelier ou master à orientation pédagogique, psychologique, sociale ou paramédicale.
Conditions supplémentaires:
Avoir la formation ou s'engager à réussir dans les 4 ans qui suivent le 1er septembre de l'année de son engagement, la formation en deux années de 150 heures "Gestion de Services pour personnes handicapées"
ou
Etre en possession du master en ingénierie et action sociales