Barcelona (Hybrid – 39 Stunden/Woche)
24.310 € brutto/Jahr + bis zu 4.290 € leistungsbezogener Bonus
Relocation-Unterstützung für Kandidaten mit gültiger Arbeitserlaubnis
Interesse? Senden Sie Ihren Lebenslauf an can.dinler@cbtalents.org
Bereit für den nächsten internationalen Karriereschritt?
Im Auftrag unseres Kunden, eines globalen Innovationsführers im digitalen Bereich, suchen wir einen deutschsprachigen Google Ads Growth Strategist zur Betreuung wachstumsstarker Unternehmen im deutschen Markt.
Dies ist keine klassische Vertriebsposition.
Sie agieren als strategischer Berater, begleiten ambitionierte Unternehmen – darunter potenzielle zukünftige Unicorns – beim Onboarding und unterstützen sie beim nachhaltigen Wachstum durch performance-orientierte digitale Werbestrategien.
Wenn Sie den deutschen Markt verstehen und in einem strukturierten, ergebnisorientierten Umfeld arbeiten möchten, bietet diese Position sowohl Karriereentwicklung als auch internationale Perspektiven.
Ihre Aufgaben
* Betreuung und Onboarding eines Portfolios deutscher Unternehmen
* Entwicklung nachhaltiger, leistungsstarker PPC-Strategien
* Steigerung der Werbeinvestitionen durch beratenden Upselling-Ansatz
* Führung ROI-orientierter Strategiegespräche mit Entscheidungsträgern
* Minimierung von Churn durch nachhaltige Kundenbindung
* Nutzung von CRM-Systemen und KI-gestützten Insights zur personalisierten Ansprache
* Sicheres Navigieren komplexer Stakeholder-Strukturen
Sie verkaufen nicht nur Kampagnen – Sie treiben messbares Unternehmenswachstum voran.
Ihr Profil
* C2-Niveau Deutsch + fließendes Englisch
* Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb und/oder Digital Marketing
* Sehr gutes Verständnis des deutschen Marktes und der Geschäftskultur
* Erfahrung mit dem Google Ads-Ökosystem und Performance-Kennzahlen
* Kenntnisse im Bereich DSGVO und Datenschutzanforderungen
* Analytische Denkweise mit strategischem Verständnis
* Souveräner Umgang mit komplexen ROI- und Integrationsfragen
Diese Rolle erfordert unternehmerisches Denken sowie kulturelle Sensibilität für den deutschen Markt.
Warum Barcelona?
* Hybrid-Arbeitsmodell
* Modernes Büro im World Trade Center mit Meerblick
* Private Krankenversicherung
* Kontinuierliche Weiterbildungen und Zertifizierungen
* Klare interne Aufstiegsmöglichkeiten
* Internationales, leistungsorientiertes Umfeld
* Relocation-Unterstützung für Kandidaten mit gültiger Arbeitserlaubnis
Barcelona bietet im Vergleich zu großen deutschen Städten deutlich geringere Lebenshaltungskosten – bei gleichzeitig hervorragenden Karrierechancen.
Dies ist keine kurzfristige Gelegenheit.
Es ist ein strategischer internationaler Karriereschritt in einem wachsenden digitalen Umfeld.