A propos de l'entreprise : Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours.Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle« Recherche & innovation ».Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir.Dans le cadre du développement de notre bureau de Bruxelles, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist / Manager (H/F).Si les termes curieux, réactif et avenant résonnent en toi, c'est que tu es au bon endroit ! A propos du poste : Tes missionsTu travailleras en collaboration étroite avec la direction du bureau, les équipes business et les deux Talent Acquisition, sur l'ensemble des activités de recrutement (stratégiques, opérationnelles et projets). Dès ton arrivée, tu es formé(e) sur nos méthodes de recrutement pour devenir un véritable Business Partner.Ton aventure s'articulera autour des missions suivantes :Stratégiqueso Définir et piloter la stratégie de recrutement en lien avec la direction et les besoins business.o Être le relais du pôle recrutement groupe pour assurer le reporting de l'activité, le partage des bonnes pratiques et la participation aux challenges internes.o Analyser les données du marché, suivre les KPI recrutement et proposer des axes d'amélioration.o Développer et structurer la marque employeur en lien avec l'équipe communication.o Participer activement à la croissance du bureau.Opérationnelleso Accompagner les Ingénieurs d'Affaires dans le recueil et l'analyse des besoins.o Superviser et optimiser les process de sourcing, entretiens et évaluation des talents.o Sourcer, attirer et contacter les meilleurs candidats.o Conduire des entretiens de sélection à haut niveau, et garantir une expérience candidat premium.Au-delà de ces missions, nous recherchons une personne capable de prendre de la hauteur sur les enjeux du recrutement. Avec une posture de coach et une vraie sensibilité à l'accompagnement, vous serez amené(e) à fédérer l'équipe autour d'objectifs communs et à contribuer activement à la structuration de projets transverses. Profil recherché : Le profil recherchéTu justifies d'une expérience significative dans le recrutement, idéalement acquise dans un environnement concurrentiel (conseil en ingénierie, cabinet de recrutement, secteur industriel...).Tu es à l'aise dans un environnement de forte croissance, tu sais prioriser, structurer et « think out the box »Viens t'imprégner de la culture ACALY en écoutant le podcast de notre équipe recrutement : https://open.Spotify.Com/episode/0HKtrryUVqU8jcHStYqmHu