Beleidsdeskundige welzijn (B1-B3)
We zijn op zoek naar een beleidsdeskundige welzijn ter versterking van team Mens & Welzijn.
Als lokaal bestuur staan we garant voor een gezonde, groene en aantrekkelijke leefomgeving voor onze burgers, voor wie hier woont, leeft, leert, werkt of op bezoek komt. Zo voelen mensen zich goed en welkom in onze gemeente. We zijn actief lid van Neteland, een structureel samenwerkingsverband van vijf gemeenten: Grobbendonk, Herentals, Herenthout, Olen en Vorselaar. We werken ondertussen al op meer dan veertig thema’s samen.
Functieomschrijving Hoe ziet je dag eruit?
Als beleidsdeskundige welzijn begin je je dag met cijfers en wetgeving. Je ondersteunt je collega’s en duikt in subsidies, toelagen en financiële stromen. Samen met je teamleider, controleer je berekeningen tot op de komma en bewaak je de correctheid en transparantie van de teamwerking.
Met een scherpe, analytische blik zie je meteen waar iets efficiënter kan. Je brengt orde in een complexe en veranderende wetgeving en vertaalt financiële regels in een duidelijke en betrouwbare rapportering.
Later op de dag teken je het grotere plaatje uit. Je neemt bestaande werkprocessen vast en vormt ze om tot heldere, efficiënte en digitale procedures.
Draaiboeken, stappenplannen en afspraken krijgen dankzij jou vorm en samenhang. In overleg met de maatschappelijk werkers zorg je voor structuur en houvast, zodat het team met een stevige en goed georganiseerde basis gepaste hulpverlening kan bieden.
Jouw takenpakket
* Controleren en berekenen van de uitgekeerde financiële steunen
* Projectmatig uitrollen van het digitaal sociaal dossier
* Opvolgen van en rapporteren van de subsidieaanvragen van verleende steun bij POD MI
* Uitwerken en uitschrijven van procedures en richtlijnen
* Uitbouwen van sterke tandemwerking met team financieel management
* Adviseren van maatschappelijk werkers bij wijzigende wetgeving
* Verzorgen van de CIPAL-software van het team
Profiel Aan welke voorwaarden moet je voldoen?
* Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardig op zak of je slaagt in een capaciteitstest.
* Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
* Je slaagt in een selectieprocedure (redeneertest schriftelijk en mondeling selectiegedeelte).
Aanbod
* Een voltijds contract (38/38) van onbepaalde duur (niveau B1-B3).
* Een geïndexeerd bruto maandloon van 3.501,79 euro bij een voltijdse tewerkstelling (38/38), bij een anciënniteit van 9 jaar (alleenstaande). Je kan hier een loonsimulatie opvragen. Relevante beroepservaring in de privésector en als zelfstandige kan tot maximaal 9 jaar in aanmerking genomen worden. Ervaring uit de overheidssector komt volledig in aanmerking.
* Een waaier aan extralegale voordelen:
* maaltijdcheques van 8 euro;
* fietsvergoeding van 0,37 euro/km;
* gratis hospitalisatieverzekering;
* tweede pensioenpijler;
* aanbod van sociale voordelen via GSD-V (premies bij huwelijk en geboorte, interessante kortingen bij verschillende winkels, goedkope dagtrips, pretparken en vakantiebestemmingen);
* Uitgebreide vormings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
* Je bent welkom in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en continue verbetering nastreeft van de dienstverlening.
* Je kan rekenen op een sterk uitgebouwd team met gemotiveerde collega’s.
* Aandacht voor een goede work-lifebalans met flexibele werktijden, mogelijkheid tot telewerk en een aantrekkelijke verlofregeling
* Tal van team- en welzijnsbevorderende activiteiten: quiz, personeelsdag, teamuitstap, nieuwjaarsreceptie, …
We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die twee jaar geldig is.
Interesse?
Stuur je cv, motivatiebrief, kopie van je diploma ten laatste op zondag 10 mei naar vacatures@grobbendonk.be.
Het verdere verloop van de procedure
Als je slaagt voor de redeneertest, nodigen we je uit voor een schriftelijke thuisopdracht. Deze vindt plaats van maandag 18 mei (10.00 uur) tot woensdag 20 mei (9.00 uur). De opdracht omvat onder meer het uitwerken van een case. De volledige uitwerking, inclusief een PowerPoint-presentatie, dient uiterlijk op woensdag 20 mei om 9.00 uur te zijn ingediend.
Deze presentatie zal je vervolgens toelichten tijdens de mondelinge proef op woensdag 20 mei. Verdere informatie over het exacte tijdstip en de locatie van dit gesprek wordt nog gecommuniceerd.
Heb je nog vragen?
Heb je vragen over deze vacature? Wil je graag meer info? Dan kan je terecht bij team HRM via hrm@grobbendonk.be of 014 50 70 02.