Onze klant is een organisatie op mensenmaat, gespecialiseerd in loonadministratie en HR-diensten.
Zij begeleidt haar klanten bij alle administratieve en sociaal-juridische processen, met een sterke focus op nabijheid, kwaliteit van dienstverlening en kennisdeling binnen het team.
In het kader van de versterking van het kantoor in Gent zijn wij op zoek naar een Payroll Advisor die een centrale rol binnen het team wil opnemen.
Je komt terecht in een team van ongeveer 10 personen, waar een sterke groepscohesie heerst, met een gezellige werksfeer en een uitgesproken teamgeest, binnen een stabiele en warme werkomgeving.
Kernwaarden: samenwerking, toegankelijkheid, respect en collectieve betrokkenheid.
Jouw rol
Als Payroll Advisor ben je tegelijk payroll-expert, aanspreekpunt voor het team en vertrouwenspartner voor de klanten.
Je beheert zelfstandig je eigen klantenportefeuille en draagt actief bij aan de ontwikkeling en groei van meer junior collega's, in een geest van samenwerking en kennisdeling.
Jouw verantwoordelijkheden
* Je bent het eerste aanspreekpunt voor je klanten en staat in voor de volledige loonverwerking van je portefeuille
* Je verwerkt met de nodige nauwkeurigheid alle sociale en administratieve documenten
* Je adviseert klanten bij hun sociale en sociaal-juridische vragen, in samenwerking met de juridische dienst
* Je waakt over de kwaliteit, conformiteit en naleving van de sociale wetgeving
* Je draagt bij aan een positieve, collegiale en ondersteunende werksfeer
Wie ben je?
* Minimum 5 jaar ervaring in payroll, bij voorkeur met een brede kennis van de sociale wetgeving
* Ervaring binnen een sociaal secretariaat is een pluspunt, maar geen vereiste
* Sterke technische expertise, gecombineerd met een pragmatische en oplossingsgerichte aanpak
* Open, sociale en empathische persoonlijkheid
* Teamplayer met vlotte communicatie en een positieve ingesteldheid
Wat bieden we aan?
* Aantrekkelijk loonpakket
* Maaltijdcheques, ecocheques en geschenkcheques
* Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
* Onkostenvergoeding
* Bonus en cafetariaplan
* 35 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling
* Telewerk mogelijk tot 2 dagen per week
* Flexibele werkuren
* Vlot bereikbaar kantoor: Dicht bij de ring (afrit autosnelweg) met ruime parkeermogelijkheden ; Goed bereikbaar met het openbaar vervoer.