HR business partner met wagen bij internationale speler
Antwerpen | HR-generalist | Logistieke speler | NL-EN | Fulltime | Vast contract
Over de organisatie
Onze klant is een internationale gekende logistieke speler. Met jou aan boord kijken ze uit om verder hun groei in de markt te verzekeren.
Jouw nieuwe functie
Als HR-generalist werk je nauw samen met drie andere HR-generalisten en rapporteer je rechtstreeks aan de HR-manager.
1. Je hebt een breed en gevarieerd takenpakket (zowel soft als harde HR) met zowel een strategische als operationele kant.
2. Je zal fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen rond verloning, voordelen en loonadministratie.
3. Je bent verantwoordelijk voor de loonverwerking van een 80tal bedienden (PC 226) in samenwerking met het sociaal secretariaat.
4. Je zal je schouders zetten onder een aantal comp&ben projecten zoals bijvoorbeeld het opzetten en opvolgen van beloningsbeleid, bonusstructuren en extralegale voordelen.
5. Ook het analyseren van HR-data en trends, rapportages, enzovoort vallen onder jouw verantwoordelijkheid.
Jouw profiel
6. De ideale kandidaat heeft een Bachelordiploma in een HR gerichte opleiding en een minstens vier jaar relevante ervaring binnen een brede HR.
7. Ervaring in payroll is geen must, maar de interesse en het willen leren van de loonverwerking is wel belangrijk.
8. Voor deze functie is Hays Antwerpen op zoek naar iemand die sterk in de schoenen staat vermits je het aanspreekpunt bent voor je collega’s en je in contact zal staan met de hiring managers.
9. Om alles vlot te laten verlopen, is het belangrijk dat je nauwkeurig en gestructureerd te werk gaat. Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en in het Engels. Frans is een mooie plus.
10. Onze klant zoekt iemand die initiatief neemt, klantgericht is, graag in team werkt, maar daarnaast ook zelfstandig en plichtsbewust is.
De arbeidsvoorwaarden
11. Onze klant biedt jou een marktconform loon met een mooi extralegaal pakket waaronder een bedrijfswagen, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, 32 vakantiedagen.
12. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar wordt gewerkt met een hands-on mentaliteit en ieder zijn inzet wordt geapprecieerd.