Description de l'entreprise
HYDRIA est une entreprise publique autonome active dans le secteur de l'environnement
. Elle est chargée de la collecte
et de
l'épuration des eaux usées
ainsi que de la lutte contre les inondations
en vue d'améliorer
la qualité de vie des citoyens
en Région de Bruxelles-Capitale.
La Station d'Epuration (STEP) de Bruxelles Sud (Forest)
est technologiquement parmi les plus avancées d'Europe
. L'unité Maintenance
met en place une maintenance préventive
associée à une maintenance prédictive
.
Pour renforcer son équipe « Maintenance électrique » ,
HYDRIA recherche (H/F/X) :
- TECHNICIEN de MAINTENANCE en ELECTRICITE INDUSTRIELLE
avec au moins 5 à 10 ans d'expérience pertinente pour la Station d'épuration de Bruxelles Sud
- Niveau d'études
: CESS ou A2
- Lieu
: Forest (Sud de Bruxelles)
Plus d'informations sur HYDRIA sur http://www.hydria.be
Description de la fonction
Réaliser la maintenance préventive
des installations, équipements et matériel électriques, sous le contrôle et sur base des directives du chef d'équipe et - selon les circonstances - d'un ingénieur.
Concrètement, afin d'assurer le fonctionnement optimal des installations
et la disponibilité maximale
des équipements de production
, vos responsabilités quotidiennes seront les suivantes :
- Procéder aux inspections
et aux entretiens préventifs
des équipements en fonction du plan de maintenance établi,
- Rechercher les causes
des pannes
et anomalies
,
- Procéder aux opérations de maintenance curative
(dépannages) suite au diagnostic réalisé,
- Informer
votre responsable hiérarchique de toute incohérence/manquement
entre la documentation technique
d'un équipement/d'une installation
(plan électrique, document constructeur...) et la situation réelle sur le terrain
,
- Si nécessaire, mettre à jour votre connaissance des équipements
,
- Le cas échéant, remplir la GMAO
afin de garantir la traçabilité des opérations sur les équipements en relation avec les stocks des magasins,
- Participer aux opérations exceptionnelles pour soutenir les autres unités
,
- Suivre les procédures de sécurité
.
Profil
- Niveau CESS
(ou technicien A2 ou expérience équivalente) en électricité INDUSTRIELLE
- Expérience professionnelle de MINIMUM 5 à 10 ans
dans la maintenance préventive/corrective d'installations électriques
industrielles
- Excellente maîtrise des outils de mesure électrique
- Aptitude à localiser
et diagnostiquer avec précision
une panne
ou
une anomalie technique d'origine électrique
- Capacité à lire
et interpréter un plan électrique,
même complexe
- Connaissances en appareils d'automatisme
- Maîtrise des principes de sécurité élémentaires (électricité BT et HT)
- Connaissance des procédures de consignation
et
de déconsignation
- Maîtrise de Word
(rédaction de rapports courts), Excel
(introduction de données dans un fichier), Outlook
et Internet
- Des connaissances
en GMAO
constituent un « plus »
- Rigueur
, dynamisme
, capacité d'analyse
, esprit d'équipe
, sens de la communication
, résistance au stress
- Orienté « Solutions
» et « Résultats
»
- Disponibilité rapide
- Si possible, connaissance opérationnelle du Néerlandais.
Diplôme
-
Secondaire supérieur
Compétences linguistiques
-
Français (requis)
- Comprendre : Expérimenté + (C2)
- Écrire : Expérimenté + (C2)
- Lire : Expérimenté + (C2)
- Parler : Expérimenté + (C2)
-
Néérlandais (requis)
- Comprendre : Expérimenté + (C2)
- Écrire : Expérimenté + (C2)
- Lire : Expérimenté + (C2)
- Parler : Expérimenté + (C2)
Avantages du poste
- Un contrat [38h/semaine] à durée déterminée puis possibilité d'un contrat à durée indéterminée .
- Un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d'études et d'expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages extra-légaux [ assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas, formations...].
Informations supplémentaires
COMMENT POSTULER ?
Envie de travailler dans le secteur de l'environnement
, au sein d'une société régionale en pleine croissance dont les valeurs sont : « Bien-être, sécurité, service et durabilité » ? Alors, envoyez sans tarder votre lettre de motivation
et votre CV
à recrutement@hydria.be à l'attention de notre HR Business Partner, en mentionnant la référence OAK 02/2024
.
Egalité des chances et diversité
HYDRIA veut que son personnel reflète la diversité de la société. Elle garantit une procédure de sélection objective, basée uniquement sur les diplômes et les compétences. La couleur de la peau, l'origine, le sexe, l'orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l'évaluation des compétences.
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers.