Cher/Chère Talent Acquisition Specialist,
Bienvenue chez CBTW, où nous exploitons le pouvoir de la collaboration pour créer et fournir des solutions technologiques et business innovantes.
Nous sommes une équipe innovante de plus de 3 000 employés dans 21 pays, experts dans la stratégie, la cybersécurité, l'ingénierie logicielle, l'IA, et plus encore.
A Bruxelles, nous sommes à la recherche d'un(e) Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre équipe !
How you’ll Make an Impact
> Recrutement Consultant de Profils IT/Tech
- Participer activement au cycle complet de recrutement pour des postes IT/Tech, notamment développeurs, DevOps, Product Owners, Data Analysts, etc.
- Sourcer des talents via des canaux variés tels que LinkedIn, job boards, et bases de données internes.
- Préqualifier les candidats par des entretiens téléphoniques et coordonner les étapes suivantes du processus avec les managers opérationnels.
> Reporting et Suivi des KPI
- Contribuer au suivi des indicateurs de performance clés (KPI) tels que le délai de recrutement, le taux de conversion des entretiens et la satisfaction des candidats.
- Partager régulièrement des mises à jour sur les activités de recrutement avec le Talent Acquisition Manager et les équipes Sales.
- Identifier des axes d’amélioration dans les pratiques de recrutement et proposer des ajustements pour gagner en efficacité.
What You Bring
- Proactivité, envie d’apprendre et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
- Connaissance des métiers IT/Tech est un plus.
- Excellentes compétences organisationnelles et attention aux détails pour gérer efficacement plusieurs recrutements simultanément.
- Maîtrise de l’anglais professionnel est obligatoire.
What Awaits You
- Intégration : Dès le premier jour, vous serez mis en réseau à l'interne : Journée de bienvenue, Hello Drink, Programme de mentorat.
- Développement : Adapté à vos points forts : retours d'expérience réguliers, parcours professionnels, comités de carrière, catalogue de formations en ligne, travail à l'international avec des cultures diverses.
- Équilibre entre vie professionnelle et vie perso: espace pour la planification personnelle : travail à distance depuis l'étranger, modèles de travail très flexibles, programmes de congé parental.
- Durabilité : Nous privilégions l'impact positif sur l'environnement et l'humanité en rendant nos solutions et notre collaboration plus durables chaque jour.
- Événements : Professionnels et amusants : afterworks locaux, événements sportifs, événements d'équipe, fêtes de Noël.
Mais assez parlé de nous, c'est votre tour maintenant ! Nous avons hâte de faire votre connaissance !