Learning And Development Coördinator
Functieomschrijving
Voor onze klant in Westerlo zijn we op zoek naar een Learning & Development Coördinator die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s. Je zorgt ervoor dat alle medewerkers beschikken over de juiste kennis, vaardigheden en certificeringen om veilig, efficiënt en kwaliteitsgericht te werken volgens de geldende interne regels en relevante wet- en regelgeving (zoals HACCP, BRC, IFS).
Jouw takenpakket bestaat o.a. uit
Proces opleidingen:
- Opzetten van een opleidingsstructuur (Opleidingsacademie).
- Het vastleggen en optimaliseren van opleidingsprocessen.
- Implementeren van een train-the-trainer programma.
- Opleidingsstrategie & -beheer
- Ontwikkelen, up-to-date houden en implementeren van het jaarlijkse opleidingsplan voor alle afdelingen.
- Opleidingsbehoeften in kaart brengen samen met afdelingshoofden.
- - Bewaken dat opleidingen voldoen aan interne kwaliteitsnormen en externe eisen (HACCP, BRC, IFS).
- Budgetbeheer van opleidingsactiviteiten.
- Voorbereiden en indienen van subsidieaanvragen.
Organisatie van trainingen
- Coördineren van interne en externe trainingen (veiligheid, voedselveiligheid, machinebediening, hygiëne, heftruck, allergenen, GMP, …).
- Selecteren, inplannen en evalueren van trainers en opleidingspartners.
- Ondersteunen van onboarding met gerichte opleidingsplannen.
- Organiseren en uitwerken van opleidingsmateriaal en werkinstructies.
Administratie & opvolging
- Implementeren, beheren en verder ontwikkelen van digitale leerplatformen en e-learning modules (zoals Moodle).
- Beheren van opleidingsdossiers en registraties in HR- of opleidingssystemen.
- Administratieve opvolging van opleidingen en terugkoppeling naar de competentiematrix.
Toewijzen van medewerkers in de opleidingstool.
- Rapporteren van opleidingsresultaten aan HR, afdelingsverantwoordelijken en directie.
- Kwaliteit & continue verbetering
- Evalueren van de effectiviteit van opleidingen en adviseren over verbeteringen.
- Ondersteuning bieden bij interne en externe audits via accurate opleidingsdocumentatie.
- Actief bijdragen aan een cultuur van kennisdeling, kennisborging en continue verbetering.
Uw profiel
Wie ben jij?
- Je hebt een bachelor- of graduaatsdiploma in: Human Resources Management, Opleidings- en Ontwikkelingsmanagement, Didactiek of gelijkwaardig door ervaring (minstens 2 jaar)
- Sterke organisatorische en administratieve vaardigheden.
- Communicatief sterk en je voelt je thuis in zowel een productieomgeving als een administratieve context.
- Goede kennis van MS Office en bij voorkeur ervaring met digitale leerplatformen (zoals Moodle).
- Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van Engels.
- Je bent sterk in plannen en organiseren.
Ons aanbod
Wat mag je verwachten?
- Vast contract bij opstart.
- Flexibel uurrooster met glijtijden.
- Een gevarieerde en betekenisvolle job binnen een stabiele en dynamische onderneming.
- Een gezonde balans tussen werk en privé.
- Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering voor het hele gezin, anciënniteitsverlof.
- Mogelijkheid tot deelname aan het fietsplan.
- Regelmatige evenementen: nieuwjaarsdrink, zomerdrink, personeelsfeest, traktaties tijdens o.a. Pasen en Sinterklaas.
Klinkt dit als de uitdaging waar jij naar op zoek bent? Stuur jouw CV en motivatiebrief naar geel@stegmann.be en we contacteren zodat jij ons kan overtuigen van jouw sterktes en competenties!
66310