Description du poste
Au quotidien, vous êtes en charge de :
* Créer un plan de test et de définir les critères d'acceptation avec le métier et l'équipe de développement pour chaque incrément;
* Créer, documenter et exécuter des tests d'intégration et de bout en bout;
* Assurer l'automatisation de l'exécution des tests créés;
* Suivre et maintenir les cas de test d'intégration existants;
* Évaluer la priorité et la criticité des bugs détectés et prendre des mesures correctives adaptées;
* Soutenir le processus d'analyse et de développement en fournissant des retours critiques.
Qualifications
Compétences techniques
* Vous maitrisez parfaitement les définitions de test (critères d’acceptance, création du test plan, exécution du test plan);
* Les techniques d’automatisation de test n’ont aucun secret pour vous;
* Vous démontrez une maitrise avancée de SQL (création de querries de moyenne complexité : jointures, deltas, …)
* Vous connaissez les frameworks de test (niveaux de test, responsabilités de test, ..), XML, les interfaces REST/SOAP ainsi que le langage orienté objet (Java est nécessaire) et les systèmes de versionning tels que GIT
* Vous maitrisez les outils de test classiques, tels que Xray, Postman, Cucumber, etc.
* Vous avez déjà travaillé dans un environnement agile
* Si vous avez déjà travaillé dans le secteur public ou sur les environnements propres à la sécurité sociale (attribution/paiement des pensions), vous avez un serieux atout en main!
Compétences comportementales
* Vous êtes persévérant.e et assertif.ve;
* Vous avez l’esprit d’équipe et vous êtes ouvert.e au feedback;
* Vous savez travailler en toute autonomie;
* Vous savez prendre des initiatives et vous êtes capable de prioriser;
* Vous communiquez de manière claire avec les parties prenantes (ex : homologues utilisateurs, autres équipes de développement)
Informations supplémentaires
Notre process de recrutement
1. Un premier appel avec Laure notre People Manager, pour apprendre à se connaitre et vous en dire un peu plus sur Ahead Digital et les grandes lignes de votre future mission (45/60")
2. Si votre profil est retenu, un entretien avec notre Lead QA, pour discuter de vos expériences et du poste (45/60")
3. Un dernier échange avec un ou deux collaborateurs “clients” (45/60") pour s’assurer que les challenges à relever vous conviennent et que le courant passe!
Ahead Digital vous offre l’opportunité de participer à la croissance d’une agence de stratégie digitale en pleine expansion. Vous pourrez développer vos compétences en collaborant avec des experts de la communication et du web, dans un environnement dynamique, agile et convivial.
Nous ne travaillons pas pour nos clients, mais avec eux, sur des projets innovants et passionnants.
Vous avez une question ? N’hésitez pas à nous contacter : jobs@aheaddigital.com