FonctionDescription générale de la fonction :Vous assurez la gestion des missions RH administratives et opérationnelles.Vos principaux rôles et responsabilités :Sous la responsabilité du HR Manager vos principales missions seront :Gestion des dossiers RH du personnel : encodage des données administratives ;Rédaction des contrats et avenants ;Suivi des échéances pour la population dont il a la charge ;Maintien du dossier administratif, incluant le suivi des échéances de l'ensemble des pièces administratives (permis de travail, agrément, visa…) ;Traitement tous les courriels de la boîte mail commune au service ;Assurer la permanence RH de première ligne : répondre aux questions RH (crédits-temps, réduction de temps de travail, …) ;Digitalisation et indexation des documents constituant le dossier des collaborateurs ;Information aux salariés sur leurs horaires, leurs congés, leur salaire, leurs acquis sociaux, etc. ;Communication autour des matières rémunération et avantages sociaux auprès de tous les acteurs de terrains et leur apporter un soutien dans leur compréhension ;Soutien à la mise en place de divers projets HR ;Participation à l'application et l'optimisation des procédures internes ;Participe au classement et de l'organisation efficiente des fichiers partagés du service et de l'archivage papier.ProfilVous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier en RH ;Vous justifiez de préférence d'une expérience réussie en gestion des Ressources Humaines d'au moins 1 ans ;Vous possédez un bon niveau en néerlandais ;Vous maîtrisez les outils de la suite Office et êtes compétent pour l'apprentissage d'autres outils ;Vous avez d'excellentes capacités de communication et d'écoute ;Vous alliez sens de l'organisation et gestion proactive des situations ;Vous êtes rigoureux et méthodique ;Vous êtes capable de gérer les imprévus et les priorités ;Une connaissance du secteur hospitalier est un plus.OffreAu sein d'une institution de grande envergure, nous vous proposons une fonction possédant un champ de responsabilités variées ;Chèques-repas d'une valeur de 7,30 € ;Tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge) ;Remboursement à 100 % de l'abonnement annuel STIB, intervention de 80 % dans les frais de transport en commun et/ou indemnité forfaitaire vélo ;Allocation mensuelle de bilinguisme de 150 € brut (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10) ;Accessibilité en métro et parking gratuit sur le site d'AnderlechtIntéressé(e) ?Envoyez votre cv et lettre de motivation via le formulaire de candidature en ligne