HR Business Partner - Vast contractBen jij een ervaren HR Business Partner op zoek naar een vaste tewerkstelling? Werk je graag in grotere bedrijfsstructuren?Dan ben jij wellicht de persoon die wij zoeken! Binnen deze functie fungeer je als vaste HR-sparringpartner voor het management en combineer je operationele opvolging met beleidsmatig advies.Jouw takenpakket:Ondersteunen van leidinggevenden in people management: feedback, functioneren, ontwikkeling en teamdynamiekCoördineren en opvolgen van rekruteringen in samenwerking met de betrokken managersBehandelen van individuele personeelsdossiers en HR-vragen rond o.A. loopbaan, interne mobiliteit en complexe situatiesWaken over de correcte toepassing van sociale wetgeving en interne HR-proceduresAdviseren van management en directie bij organisatorische wijzigingen en personeelsbeslissingenDetecteren van noden binnen de business en vertalen naar concrete HR-actiesSamenwerken met de andere HR Business Partners en HR-collega’s aan projecten rond leadership development, absenteïsme en competentiebeheerWat wij van jou vragen:Voor deze positie nemen ze meteen iemand aan met een vast contract, dus willen ze meteen een goede match. Het is belangrijk dat jij:Relevante ervaring binnen een generalistische HR-functie (minstens 3 jaar)Goede kennis van de Belgische sociale wetgevingSterke communicatieve vaardigheden en professionele discretieVlotte kennis van Nederlands en FransIn bezit van een Rijbewijs BHerkenbaar? Solliciteer dan meteen op deze vacature!Onze collega's kijken er naar uit om je te ontmoeten voor een kennismakingsgesprek.Wat wij jou bieden:Meteen vast contractBedrijfswagen20 vakantiedagen & 12 adv dagenEen 10-tal fantastische collega’s die jou gaan ondersteunenLoon naargelang jouw ervaringGSMMaaltijdchequesHospitalisatieverzekering