Infirmiers pour le projet d'Hospitalisation à Domicile (H.A.D) (H/F/X)
La société
Travailler à la Clinique St-Pierre cest avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met laccent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre cest également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et dinnovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.
Fonction
1. Participer à la mise en place du service d'hospitalisation à domicile (H.A.D.) ;
2. Coordonner la mise en place de l'H.A.D. avec les équipes intra et extra hospitalières ;
3. Gestion administrative de l'H.A.D. ;
4. Assurer le soutien et la formation des équipes extrahospitalières ;
5. Collaborer avec les médecins référents (infectiologues) et le médecin généraliste du patient, avec la pharmacie hospitalière, avec le service social, avec les anesthésistes (PiccLine) ;
6. Déplacement au domicile et suivi du patient si nécessaire ;
7. ...
Profil
8. Etre titulaire d'un diplôme d'infirmier bachelier et d'un master en sciences infirmières / master en santé publique ou formation en coordination ;
9. Avoir une expérience de travail de minimum 10 ans ;
10. Avoir une expérience en médecine interne générale/infectiologie et en soins à domicile est un atout ;
11. Etre en possession d'un permis B et être motorisé ;
12. Présenter d'excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et de coordination ;
13. Etre capable de travailler en interdisciplinarité tout en sachant faire preuve d'autonomie.
Offre
14. Contrat à durée indéterminée à 30% ;
15. Entrée en fonction : 1er décembre .
AVANTAGES :
16. Une rémunération en lien avec votre niveau de fonction accompagnée d'avantages extra-légaux : 13ème mois, indemnité chaussure de travail, chèque cadeau de fin dannée, écochèques, chèques-repas, etc) ;
17. Un emploi attractif avec une utilisation d'outils de travail à la pointe (dossier infirmier informatisé, gestion des repas informatisée, ...) ;
18. Un parking gratuit et une intervention déplacement domicile lieu de travail ;
19. Une cafétéria pour le personnel à tarifs réduits ;
20. Prise en compte du temps vestiaire ;
21. Activités d'entreprises (soirées du personnel, ...), semaine du bien-être (cours de yoga, pilates,...), packs cadeaux tout au long de l'année,... ;
22. Remises auprès de différents commerces de la région (plus de enseignes).