Voor een productiebedrijf zoeken we een HR Manager die zowel operationeel als strategisch zal werken. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, beheert de HR-administratie en payroll en werkt HR projecten uit. Je maakt deel uit van het managementteam en werkt mee aan de bedrijfscultuur. HR-administratie: volledige personeels- en loonadministratie beheren (payroll, verzekeringen, sociale documenten, fleet, …) Aanspreekpunt medewerkers: beschikbaar voor vragen en ondersteuning Sparringpartner management: advies en begeleiding van leidinggevenden en management Werving & selectie: organiseren en opvolgen van het volledige proces Opleidingen: plannen, opvolgen en registreren van trainingen en opleidingen HR-projecten & beleid: ontwikkelen en uitvoeren van projecten en beleid (bv. ziekteverzuimbeleid) Sociaal overleg: deelname aan CPBW en overleg met vakbonden Data & rapportage: analyse en rapportage rond verzuim, retentie en welzijn Procesoptimalisatie: structuren opzetten en HR-processen verbeteren HR-tools & systemen: werken met en optimaliseren van HR-tools en systemen Hands-on HR-professional met sterke soft & hard skills Ervaring in operationeel en strategisch HR binnen een arbeidersomgeving Grondige kennis van sociale wetgeving en payroll Sterk in communicatie en relaties opbouwen op alle niveaus Goede planner ; kan prioriteiten stellen en organiseren Proactief, stressbestendig, assertief en kritisch denkend Aantrekkelijk brutosalaris Bedrijfswagen met tankkaart, Laptop en smartphone Maaltijdcheques Groeps- en hospitalisatieverzekering 40-urenweek, 12 ADV-dagen, Flexibele werktijden