Jouw verantwoordelijkheden:
1️⃣ Business management & development (sales):
1. Bouw en breid je klantenportefeuille uit door nieuwe klanten te vinden (prospectie).
2. Zorg voor klanttevredenheid en langdurige loyaliteit.
3. Los klantuitdagingen op met advies en oplossingen op maat (project sourcing, service centers, fixed price projects).
2️⃣ Manage en ontwikkel je team van Engineering Consultants (talent management & recruitment):
4. Werk samen met ons Talent Acquisition Team om de beste talenten aan te trekken.
5. Begeleid en ondersteun de carrièreontwikkeling van je consultants.
3️⃣ Beheer je business unit (management):
6. Manage je ‘business unit’ als een echte intrapreneur.
7. Optimaliseer de winstgevendheid en leid een team van consultants.
Jouw profiel:
8. Je hebt een hogere opleiding afgerond (ingenieurs-, technische bachelor of een economisch diploma of vergelijkbaar).
9. Een eerste commerciële ervaring in consultancy, sales van diensten (of gelijkaardig) is een plus punt.
10. Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goed niveau Engels.
Essentiële kwaliteiten:
11. Resultaatgerichtheid en doorzettingsvermogen.
12. Uitstekende communicatieve vaardigheden.
13. Proactiviteit, autonomie en energie.
14. Motivatie om jezelf continu uit te dagen en te verbeteren.
Wat bieden wij jou aan?
Een aantrekkelijk pakket met:
15. Een voltijdse functie (week van 40/uur + 12 ADV dagen)
16. Vaste loon + variabele bonus.
17. Extralegale voordelen: maaltijd- en ecocheques, netto vergoeding, bedrijfswagen (met tankkaart of laadkaart), verzekeringen, cafetariaplan, Gymlib, en meer.
18. Een stimulerend carrièrepad met doorgroeimogelijkheden.
De sollicitatieprocedure:
19. Start met een telefonische kennismaking met onze Corporate Talent Acquisition Specialist.
20. Vervolgens een eerste gesprek met onze Corporate Talent Acquisition Specialist.
21. Maak kennis met je toekomstige manager.
22. Eindig met een ontmoeting met het hele team om de klik te voelen.