DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS Accompagner le médecin ORL pendant ses consultations et réaliser les actes techniques (audiométrie, VNG, Oto-émissions, rhinomanométrie,…), Assurer la gestion des instruments de et vers la stérilisation, Assurer l’entretien et la désinfection des fibroscopes, Gestion des appels téléphonique et du répondeur, Gestion des agendas mis à disposition, gestion des mails Réaliser les tests allergiques, auditifs, d’équilibre Autres missions spécifiques à la fonction selon les besoins du service PROFIL RECHERCHÉ Être titulaire soit : D’un bachelier/master en logopédie D’un bachelier d’audiologue Les candidats en dernière année de formation pourront être pris en compte dans le cadre de cet appel à candidatures, en joignant l’attestation de dernière année de l’école. Pour les candidats retenus à l’issue du processus de recrutement, ils devront, lors de l’engagement apporter la preuve qu’ils détiennent le diplôme requis. Sont des atouts pour occuper la fonction : Utilisation des outils informatiques, gestion de mails Être capable de communiquer avec différents intervenants médicaux et paramédicaux Être capable d’exercer en équipe Faire preuve d’autonomie, se montrer entreprenant Faire preuve de disponibilité Actualiser régulièrement ses connaissances/prise en charge de sa formation NOUS VOUS PROPOSONS Un package salarial conforme à la fonction Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDD, CDR, CDI, temps plein, temps partiel) Barème : Barème RGB ou catégorie IF-IC en fonction du modèle salarial de l’agent Logopède – Catégorie IFIC 14 – Fonction 4074 « Logopède » Audiologue – Catégorie IFIC 14 – Fonction 4081 « Audiologue » Double pécule et prime de fin d’année Prime d’attractivité Valorisation de votre expérience professionnelle Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté Une intervention dans les frais de déplacement Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres Un environnement convivial 26 jours de congés annuels 3 jours fériés extra-légaux Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque Prix préférentiels à la cafétéria Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon) Service social collectif à votre écoute Un accompagnement dans votre montée en compétences Soutien aux formations et développement continu Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin Des avantages concrets pour alléger votre quotidien Chèques repas et chèques cadeaux Primes de naissances / mariage Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…) Offre à pourvoir jusqu’au : 05/05/2026