LIP Belgique fait partie du Groupe LIP, acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement depuis plus de 20 ans. Avec plus de 190 agences en France et à l’international (Belgique, Suisse, Luxembourg, Serbie et Croatie) nous sommes reconnus pour notre spécialisation métier et notre expertise terrain.
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Nos valeurs : confiance, professionnalisme et esprit d’équipe.
Chez LIP Belgique, nous célébrons les réussites et veillons au bien-être de nos collaborateurs. Pas de KPIs imposés, mais un budget mensuel à atteindre et un vrai esprit d’entraide.
Votre mission :
Vous pilotez l’ouverture et le développement de notre agence de Liège dédiée aux profils tertiaires (administratif/office management, comptabilité & finance, RH/Payroll, achats & supply support, commercial & marketing, service client, assistanat…).
Votre rôle : Développer le centre de profit, structurer l’équipe, piloter l’activité commerciale en combinant intérim et recrutement et garantir une exécution opérationnelle irréprochable.
Développement & stratégie
* Définir le plan de développement (secteurs prioritaires, cibles, offre intérim/sélection).
* Prospecter activement, ouvrir des comptes, négocier et fidéliser un portefeuille clients.
* Participer aux réseaux locaux (clubs business, afterworks, salons).
Gestion du centre de profit & Management
* Piloter le P&L (CA, marge, budget, investissements) et assurer un reporting régulier.
* Mettre en place les process internes et garantir la conformité avec la législation belge du travail intérimaire et du recrutement.
* Recruter, encadrer, animer et faire grandir l’équipe (consultants intérim/sélection, chargé(e)s de recrutement).
* Fixer des objectifs, accompagner au quotidien, organiser les one-to-one & réunions hebdo.
Opérations & qualité
* Piloter le recrutement de A à Z : rédaction des annonces, sourcing, conduite des entretiens et sélection finale.
* Garantir l’excellence opérationnelle : contrats, éléments de paie, facturation, administration.
* Veiller à la sécurité, qualité de service et satisfaction durable des clients et des talents.
Profil recherché
* Expérience de 4 ans minimum dans une fonction similaire en travail temporaire/recrutement (idéalement tertiaire) en Belgique / Liège : Branch/Business Manager ou Senior Consultant prêt(e) à prendre la direction d’une agence.
* Solide sens business, culture du résultat et du développement commercial B2B.
* Leadership naturel, goût pour l’entrepreneuriat et la construction “from scratch”.
* Français courant à l’oral et à l’écrit ; le Néerlandais et/ou l’Anglais est un atout majeur à Bruxelles.
* Permis B requis (véhicule de société).
Ce que nous offrons
* CDI et salaire attractif selon profil + commission trimestrielle.
* Avantages extralégaux :
* Voiture de société (type SEAT) + carte carburant
* RTT
* Chèques-repas
* Assurance groupe & hospitalisation
* GSM + abonnement
* Chèques cadeaux (été/hiver) & Éco-chèques
* Un projet entrepreneurial soutenu par un groupe solide et en croissance.
* Un parcours d’intégration, des outils performants et l’appui d’équipes expertes (recrutement, juridique, paie, marketing).
* Une culture humaine & collective : on célèbre les succès, on s’entraide, on avance ensemble. xphnsxz
Process de recrutement
* Échange avec un membre de l’équipe Recrutement Interne LIP.
* Entretien avec la Directrice LIP Belgique
* Étapes complémentaires possibles : business case ou rencontre équipe.