Analyse de l'entreprise et analyse des besoins métier
Votre rôle consiste à agir en tant que lien entre les équipes métiers RH et les équipes techniques SAP. Vous êtes chargé de recueillir, d'analyser et de prioriser les besoins métier.
* Participer à la conception, au test et au suivi des évolutions sur les modules SAP SF (EC, LMS, Recrutement, Performance, etc.)
* Contribuer à l'amélioration continue des outils RH
* Accompagner le changement, assurer la formation et le support de 1er niveau
Nous recherchons quelqu'un qui a une bonne connaissance des processus RH et une expertise confirmée sur SAP SF Employee Central.
Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir :
* 7 à 10 ans d'expérience en tant que Business Analyst SAP SuccessFactors
* Bonne compréhension du marché RH
* Très bonnes compétences en communication FR / EN
* Capacité à collaborer avec des équipes locales et internationales
* Sens de l'analyse, autonomie, rigueur et orientation solution
Si vous avez le sens de l'analyse, un bon esprit d'équipe et une excellente capacité à communiquer en français et en anglais, nous voulons vous rencontrer !