Description du poste
Intitulé du poste
ACHETEUR - CATEGORY MANAGER (H/F/X) H/F
Type de Contrat
CDI
Durée du contrat
CDI
Description de la mission
Votre mission : piloter, performer, différencier
Au cœur de la stratégie de l’Offre, vous êtes le leader business de votre catégorie.
Vous pilotez vos gammes de bout en bout avec une obsession : la performance durable (marge, rotation, innovation, satisfaction client).
À la fois stratège et opérationnel, vous construisez une offre rentable, différenciante et en phase avec les attentes du marché, en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes transverses.
Vos responsabilités :
1. Pilotage stratégique de l’offre
1. Définir et déployer la stratégie commerciale annuelle de vos rayons
2. Construire, développer et rationaliser les gammes produits
3. Définir le positionnement prix, la proposition de valeur (USP) et les objectifs de performance
4. Anticiper les tendances marché, détecter les opportunités et capter les signaux faibles
2. Pilotage économique & performance
5. Analyser et piloter les KPI clés : CA, marge, rotation, écoulement, démarque, stock
6. Construire et suivre des plans d’actions correctifs
Négocier avec exigence les meilleures conditions fournisseurs (PA, RFA, volumes)
7. Contribuer activement à la réduction des stocks, notamment les stocks âgés (> 2 ans)
3. Excellence opérationnelle & process
8. Garantir le respect du cycle d’achat et des jalons clés (planning, capacitaire, cut-off)
9. Superviser la qualité des briefs marketing, contenus e-shop et supports produits
10. Veiller au respect des engagements fournisseurs (prix, délais, qualité)
4. Leadership transverse
11. Être l’interlocuteur référent des équipes Vente, Approvisionnement, Logistique, Marketing, Qualité
12. Fluidifier le time-to-market et sécuriser l’exécution opérationnelle
13. Participer activement aux comités stratégiques (gamme, revues mensuelles, arbitrages)
Profil
Compétences techniques :
· Maîtrise complète des fondamentaux achat (PA, RFA, incoterms, MOQ…)
. Expérience en grand import.
· Construction de gamme rentable et différenciante
· Maîtrise des techniques de négociation et d’analyse économique
· Maîtrise des outils : Excel, Outils BI, SAP, outils collaboratifs
. Anglais minimum Niveau B2
Compétences comportementales :
· Leadership mobilisateur dans ses relations avec les autres responsables produits et les autres départements.
· Rigueur, exigence, exemplarité
· Culture du résultat et orientation long terme
· Forte capacité de priorisation et gestion multi-projets
· Assertivité, culture du feedback, gestion des conflits
· Curiosité marché et intelligence situationnelle
Poste
Achat - Acheteur