Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie.
Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega's en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf.
Dit zoeken we
We zoeken nieuwe collega' s in verschillende regio' s Je hebt dus 1 van deze werkplekken (Berchem/Hasselt/Kessel-lo) als structurele werkplaats, maar hoeft je niet over alle 3 de standplaatsen te bewegen.
Ben jij gebeten door cijfers en geboeid door wetgeving? Werk je graag met uitdagende, complexe materie? En wil je deel uitmaken van een warm en collegiaal team? Lees dan snel verder want deze job id jou op het lijf geschreven
Als Dossierbeheerder Vervangingsinkomen maak je écht het verschil voor onze leden. Je zorgt ervoor dat hun uitkering correct en op tijd wordt uitbetaald, precies wanneer ze het het hardst nodig hebben.
Je maakt eerst kennis met een aantal basistaken om de kneepjes van het vak te leren. Heb je die onder de knie? Dan krijg je de kans om je verder te verdiepen binnen het domein Vervangingsinkomen.
Een kijkje in jouw gevarieerd takenpakket:
* Je bent verantwoordelijk voor de verschillende fases in een dossier. Van het ingeven van de getuigschriften arbeidsongeschiktheid, het verwerken van de loonattesten tot de eerste berekening en het uitbetalen van de uitkering.
* Je checkt of het dossier arbeidsongeschiktheid compleet is en vraagt ontbrekende info op bij onze leden of hun werkgever.
* Je analyseert gegevens om te bepalen of iemand recht heeft op een vervangingsinkomen en berekent hoeveel dit bedraagt.
* Nadat je bent ingewerkt, werk je samen met je andere collega-dossierbeheerders aan onze interne telefoonlijn, waar consulenten hun vragen over ingewikkelde dossiers kunnen stellen (ongeveer 6u/week).
* Je hebt vooral ontzettend veel zin om in de complexe, uitgebreide en snel wijzigende wereld van de ziekteverzekering te duiken en je deze eigen te maken.
Dit ben jij
* Je beschikt over een bachelor denkniveau.
* Je houdt van werken met cijfers en je weet wetgeving correct te interpreteren.
* Je werkt graag naar resultaten toe en bent betrokken met je werk.
* Je denkt in oplossingen, niet in problemen. Kortom: je bent een echte problem solver.
* Je hebt een analytisch brein en pikt snel de kern van een probleem op.
* Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor detail en kunt orde brengen in veel taken en informatie.
* Deadlines geven jou een gezonde portie adrenaline.
* Bent een bruggenbouwer: je kunt goed samenwerken met collega's, maar kunt ook zelfstandig werken.
* Je kan starten begin maart 2026 Dit omwille van het opleidingstraject.
Dit bieden we je
Aantrekkelijk loonpakket: Je krijgt een contract van onbepaalde duur en een mooi pakket aan voordelen. We bieden een bruto maandloon afhankelijk van je relevante werkervaring, tussen 288,92 euro en 3177,81 euro (bij 5 jaar relevante werkervaring). Maar er is meer: maaltijdcheques (8 euro), 13e maand, een extra premie in juli, thuiswerkvergoeding, fietsvergoeding, terugbetaling van woon-werkverkeer, aanvullende kinderbijslag, groepsverzekering, …
Flexibel werken: Je werkt voltijds i n een 36 urenw eek met flexibele werkuren en je kunt een vrij dagdeel opnemen. Je krijgt 20 verlofdagen, 4 extra feestdagen en extra verlof naarmate je langer bij ons werkt. Er is ruimte voor thuiswerken.
Maatschappelijke impact: Bij CM werk je niet zomaar. Samen met je collega's draag je rechtstreeks of onrechtstreeks je steentje bij aan de gezondheid van velen. Je werk heeft echt betekenis.
Opleidingen en Groeimogelijkheden: Bij CM sta je zelf aan het stuur van je loopbaan. Je krijgt kansen om te groeien in je functie en in de organisatie. Er zijn veel opleidingen om je kennis en vaardigheden te vergroten.
Dit is je kans
Laat van je horen Upload je CV en motivatiebrief waarin je vertelt waarom je deze job graag wilt doen.
Reageer uiterlijk op 21 januari 2026 via de sollicitatieknop en grijp de kans om onze nieuwe collega te worden.
Wat zijn de volgende stappen?
* Zien we een match, dan volgt er een telefonisch contact met één van onze recruiters en/of enkele online testen.
* Toon vervolgens het beste van jezelf in een gesprek - met schriftelijke proef - met je toekomstige leidinggevende en de recruiter in de 2de helft van januari of begin februari. De gesprekken gaan online door.
Klikt het wederzijds? Dan heten we jou graag welkom in het team
Heb je nog vragen over de job? Neem contact op met Teamverantwoordelijken Vragen over de selectieprocedure? Mail Sigrid Gesp, Selectieverantwoordelijke, via .
CM gaat voor gelijke kansen en waardeert de diversiteit in onze samenleving: iedereen is welkom. We streven naar een omgeving met gelijke kansen voor iedereen, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt. Heb je een beperking, leerstoornis of ziekte? Vraag dan om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat jij ook je talenten kan tonen.