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Participer aux processus de recrutement et à l'onboarding des nouveaux employés.
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Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel.
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Suivre les absences, congés et formations.
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Contribuer à l'organisation d'événements RH et à la communication interne.
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Apporter un soutien aux différents projets RH en cours.
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Diplôme en gestion des ressources humaines ou équivalent.
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Première expérience en RH, idéalement dans une organisation internationale.
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Très bonnes compétences organisationnelles et communicationnelles.
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Maîtrise du français et de l'anglais ; le néerlandais est un plus.
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Proactivité, sens du service et esprit d'équipe.
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Une mission porteuse de sens dans un environnement multiculturel.
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Un poste évolutif au sein d'une équipe engagée.
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Un package salarial attractif avec avantages.
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Des possibilités d'apprentissage et de formation continue.