Als vaste partner van onze klant actief binnen de elektromechanica krijgen we het vertrouwen om actief op zoek te gaan naar sterke medewerkers! We zijn op zoek naar een Maintenance Planner die een sleutelrol opneemt in het organiseren en plannen van onderhoudswerken binnen een productieomgeving. Jij zorgt ervoor dat alle werkzaamheden – van voorbereiding tot uitvoering – veilig, correct en efficiënt verlopen. Je organiseert, plant en volgt zowel curatief als preventief elektromechanisch onderhoud op binnen verschillende afdelingen, volgens de geldende procedures. Je communiceert vlot en nauw samen met de Technical Leader, Reliability Engineer en de verantwoordelijke voor wisselstukken. Je ziet erop toe dat alle nodige technische wisselstukken beschikbaar zijn vooraleer elektrische of mechanische onderhoudswerken ingepland worden. Je coördineert de dagelijkse activiteiten van interne en externe techniekers op een veilige, efficiënte en kwalitatieve manier, inclusief de administratieve opvolging (zoals werkbonnen, werkvergunningen,…). Je stelt werkdossiers op voor diagnose, nazicht en/of herstellingen en maakt hierbij een correcte inschatting van defecten. Je voert regelmatige supervisiecontroles uit tijdens de uitvoering van de onderhoudswerken. Je maakt deel uit van een gedreven onderhoudsteam en rapporteert rechtstreeks aan de Technical Manager. Je hebt een technische achtergrond (opleiding en/of ervaring). Je ben organisatorische en administratief sterk. Je weet het overzicht te bewaren, kunt structuren aanbrengen, maar hebt ook oog voor detail. Je hebt een eerste ervaring met SAP (of ander ERP systeem) en hebt ambitie om hierin key user te worden. Je bent een teamspeler en communiceert vlot met je collega’s. Deze communicatie is fundamenteel om alle werken vlot en veilig uit te voeren. Spreek je een aardig woordje Frans, dan is dit mooi meegenomen. Bovendien ben je leergierig, kritisch ingesteld en denk je mee met de organisatie. Een competitief salarispakket. Een uitgebreid verlofstelsel en flexibel uurrooster, met mogelijkheid tot thuiswerk. Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering. Optie tot fietsleasing. Investering in jouw professionele ontwikkeling – wij geloven sterk in levenslang leren. Ruime kansen om je loopbaan verder te ontwikkelen. Werken binnen een organisatie met een duidelijke duurzaamheidsstrategie voor medewerkers, klanten en onze planeet. Toegang tot bedrijfsrestaurants op meerdere locaties, met een divers en kwalitatief aanbod. Aantrekkelijke kortingen op producten van het bedrijf. Mogelijkheid tot kinderopvang tijdens schoolvakanties. Extra voordelen via een uitgebreid benefits@work-platform. Regelmatige deelname aan sportieve evenementen, waar jij én je gezin gratis kunnen aansluiten.