Code de sélection
ANG26025
Langue
Néerlandais
Diplôme
Master
Type de contrat
Statutaire
Niveau de fonction
A1
Type de recrutement
Recrutement externe
Durée
Durée indéterminée
Lieu de travail
1000 Bruxelles
Temps plein/temps partiel
À temps plein
Samenvatting
Jobinhoud
Werk je graag gestructureerd en hecht je veel belang aan een kwaliteitsvolle dienstverlening? Werk je vlot samen in team, maar kan je ook zelfstandig je verantwoordelijkheid opnemen? Wil je als betrouwbare partner van het topmanagement écht het verschil maken?
Dan is deze functie als Management Support Officer binnen de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie iets voor jou
Je versterkt de cel Managementondersteuning, die vandaag bestaat uit een Attaché Managementondersteuning en twee administratieve deskundigen. Samen zorgen jullie voor een vlotte, gestructureerde en betrouwbare ondersteuning van het management.
Wat ga je doen?
* Je bereidt interne vergaderingen voor (Beheerscomité, Directieraad, Basisoverlegcomité, Preventiecomité, …), verzamelt en structureert de nodige documenten, treedt op als secretaris en schrijft duidelijke en accurate verslagen.
* Je volgt beslissingen, acties en deadlines nauwgezet op en bewaakt mee de continuïteit van de lopende dossiers.
* Je ondersteunt de voorbereiding en administratieve opvolging van externe overlegmomenten, zodat de vertegenwoordigers van de organisatie goed voorbereid en geïnformeerd worden.
* Je levert een bijdrage aan de uitvoering van strategische en operationele doelstellingen die voortvloeien uit de bestuursovereenkomst. Je ondersteunt hierbij de planning, documentatie en opvolging, in samenwerking met collega's die een rol opnemen in projectwerking.
* Je coördineert het proces rond de beantwoording van parlementaire vragen: verzamelen van input, afstemmen met de betrokken diensten, structureren van informatie en zorgen voor tijdige en kwaliteitsvolle aanlevering.
* Je analyseert dossiers, maakt syntheses en voorbereidingsnota's op voor het management.
* Je helpt zorgen voor een overzichtelijke en correcte informatie‑ en documentatiestroom binnen de cel en ondersteunt verbeteringen in de werkprocessen.
Kortom: je draagt bij aan een stabiele, efficiënte en nauwkeurige ondersteuning van het management en werkt hiervoor nauw samen met de collega's binnen de cel Managementondersteuning.
Overtuigd? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jouw talenten een verschil kunnen maken in onze organisatie
Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.
Heb je vragen over de jobinhoud?
Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".
Werkgever
Er is 1 plaats in de cel Managementondersteuning van de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (Warmoesberg 48, 1000 Brussel).
Binnen de cel Managementondersteuning ga je een Franstalige Management Support Officer en 2 administratieve medewerkers vervoegen. Deze cel is de drijvende kracht achter vlotte en efficiënte beleidsmatige en administratieve processen en ondersteunt zo ten volle de werking van het management van de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie.
De Rijksdienst voor jaarlijkse vakantie (RJV) is een openbare instelling van sociale zekerheid en is verantwoordelijk voor het beheer van en de controle op de jaarlijkse vakantiesector van de arbeiders en de kunstenaars.
Voor deze categorieën van werknemers berekenen de vakantiefondsen de vakantieduur en het bedrag van het vakantiegeld waar elke werknemer recht op heeft naargelang de prestaties die hij geleverd heeft. De RJV staat in voor de berekening van de vakantieduur en het jaarlijks vakantiegeld van het merendeel van deze groep. Hij betaalt dat vakantiegeld rechtstreeks of onrechtstreeks uit. In het laatste geval stelt hij de noodzakelijke gegevens en financiële middelen ter beschikking van de verschillende vakantiefondsen. Voor de bedienden wordt het recht op vakantiegeld door de werkgever
vastgelegd.
De RJV maakt deel uit van het netwerk van de sociale zekerheidsinstellingen. De Kruispuntbank van de sociale zekerheid is het centrum dat verantwoordelijk is voor de verdeling van de gegevens onder de verschillende instellingen.
Meer weten? Check dan onze website
Deelnemingsvoorwaarden
Jouw profiel:
* Je hebt een masterdiploma.
* Je haalt energie uit beleidsmatig en administratief ondersteunend werk.
* Een goede kennis van Frans is een pluspunt.
Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.
Procedure
In het kort:
* We screenen jouw diploma
* Je legt een test op computer af bij FOD BOSA in Brussel (WTCIII, Simon Bolivarlaan 30/1, 1000 Brussel).
Opgelet Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden.
* Je legt een interview af met een gevalstudie bij de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (Warmoesberg 48, 1000 Brussel).
Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.
Solliciteren
Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.
Our offer
Aanbod
Statuut en Graad
Je wordt aangeworven als attaché (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal NA11.
Loon
Minimum aanvangswedde: €46.435,92 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.
Voordelen
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
* Werken in een aangename, moderne en hoogtechnologische werkomgeving
* Goede balans tussen werk en privé
* glijdende werkuren in een 38-uren week
* mogelijkheid tot telewerk (tot maximum 60% van het arbeidsregime op jaarbasis)
* 26 dagen verlof en 12 compensatiedagen
* sluiting van het kantoor tussen Kerst en Nieuwjaar
* gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer (de RJV is gevestigd op 6 minuten wandelen van het station Brussel-Centraal of de metro Brouckère).
* Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
* uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
* uitgebreide loopbaankansen
* Financiële voordelen
* maaltijdcheques
* mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
* voordelige hospitalisatieverzekering
* gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
* mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie en kantoorvergoeding
* mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
* voordelen en interessante aanbiedingen via
* allerlei sociale voordelen en premies die via de sociale dienst worden toegekend
* beschikken over een laptop
* vakantiegeld en eindejaarspremie
* mogelijkheid tot valorisatie van relevante beroepservaring.
Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.
Wie contacteren?
Over de jobinhoud
* Frédéric Simon
Management Support Officer
Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie
frédé
Over de procedure
* Michiel Cierpial
Administratief assistent HRS
FOD BOSA
Volledige beschrijving
Jobinhoud
Werk je graag gestructureerd en hecht je veel belang aan een kwaliteitsvolle dienstverlening? Werk je vlot samen in team, maar kan je ook zelfstandig je verantwoordelijkheid opnemen? Wil je als betrouwbare partner van het topmanagement écht het verschil maken?
Dan is deze functie als Management Support Officer binnen de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie iets voor jou
Je versterkt de cel Managementondersteuning, die vandaag bestaat uit een Attaché Managementondersteuning en twee administratieve deskundigen. Samen zorgen jullie voor een vlotte, gestructureerde en betrouwbare ondersteuning van het management.
Wat ga je doen?
* Je bereidt interne vergaderingen voor (Beheerscomité, Directieraad, Basisoverlegcomité, Preventiecomité, …), verzamelt en structureert de nodige documenten, treedt op als secretaris en schrijft duidelijke en accurate verslagen.
* Je volgt beslissingen, acties en deadlines nauwgezet op en bewaakt mee de continuïteit van de lopende dossiers.
* Je ondersteunt de voorbereiding en administratieve opvolging van externe overlegmomenten, zodat de vertegenwoordigers van de organisatie goed voorbereid en geïnformeerd worden.
* Je levert een bijdrage aan de uitvoering van strategische en operationele doelstellingen die voortvloeien uit de bestuursovereenkomst. Je ondersteunt hierbij de planning, documentatie en opvolging, in samenwerking met collega's die een rol opnemen in projectwerking.
* Je coördineert het proces rond de beantwoording van parlementaire vragen: verzamelen van input, afstemmen met de betrokken diensten, structureren van informatie en zorgen voor tijdige en kwaliteitsvolle aanlevering.
* Je analyseert dossiers, maakt syntheses en voorbereidingsnota's op voor het management.
* Je helpt zorgen voor een overzichtelijke en correcte informatie‑ en documentatiestroom binnen de cel en ondersteunt verbeteringen in de werkprocessen.
Kortom: je draagt bij aan een stabiele, efficiënte en nauwkeurige ondersteuning van het management en werkt hiervoor nauw samen met de collega's binnen de cel Managementondersteuning.
Overtuigd? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jouw talenten een verschil kunnen maken in onze organisatie
Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.
Heb je vragen over de jobinhoud?
Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".
Werkgever
Er is 1 plaats in de cel Managementondersteuning van de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (Warmoesberg 48, 1000 Brussel).
Binnen de cel Managementondersteuning ga je een Franstalige Management Support Officer en 2 administratieve medewerkers vervoegen. Deze cel is de drijvende kracht achter vlotte en efficiënte beleidsmatige en administratieve processen en ondersteunt zo ten volle de werking van het management van de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie.
De Rijksdienst voor jaarlijkse vakantie (RJV) is een openbare instelling van sociale zekerheid en is verantwoordelijk voor het beheer van en de controle op de jaarlijkse vakantiesector van de arbeiders en de kunstenaars.
Voor deze categorieën van werknemers berekenen de vakantiefondsen de vakantieduur en het bedrag van het vakantiegeld waar elke werknemer recht op heeft naargelang de prestaties die hij geleverd heeft. De RJV staat in voor de berekening van de vakantieduur en het jaarlijks vakantiegeld van het merendeel van deze groep. Hij betaalt dat vakantiegeld rechtstreeks of onrechtstreeks uit. In het laatste geval stelt hij de noodzakelijke gegevens en financiële middelen ter beschikking van de verschillende vakantiefondsen. Voor de bedienden wordt het recht op vakantiegeld door de werkgever
vastgelegd.
De RJV maakt deel uit van het netwerk van de sociale zekerheidsinstellingen. De Kruispuntbank van de sociale zekerheid is het centrum dat verantwoordelijk is voor de verdeling van de gegevens onder de verschillende instellingen.
Meer weten? Check dan onze website
Competenties
Gedragscompetenties
* Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
* Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen
* Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken:
* Samenwerking aanmoedigen
* Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren:
* Oplossingen implementeren in functie van continue verbetering
* Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen:
* Beslissingen nemen en prioriteiten bepalen
* Klantgericht zijn: Vertrekken vanuit het standpunt van de klanten, hun verwachtingen en noden begrijpen en zorgen voor een optimale dienstverlening:
* De klanten begeleiden
* Wendbaar zijn: Je open en flexibel opstellen en je aanpassen in een professionele context die snel evolueert:
* Meewerken aan verandering
Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Experten Organisatieondersteuning en is van het niveau A1.
Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.
Technische competenties
* Schriftelijk communiceren: Informatie, ideeën en meningen schriftelijk correct overbrengen:
* Een brede kennis van de materie hebben en zelfstandig kunnen werken aan complexe zaken
Een goede motivatie is eveneens belangrijk.
Opgelet Jouw motivatie wordt als erg belangrijk voor de job beschouwd en weegt zwaarder door in de eindscore (x2).
Niet vereist, wel een troef
* Aangezien je in een tweetalige werkomgeving terechtkomt, is een goede kennis van het Frans een troef.
Deelnemingsvoorwaarden
Jouw profiel:
* Je hebt een masterdiploma.
* Je haalt energie uit beleidsmatig en administratief ondersteunend werk.
* Een goede kennis van Frans is een pluspunt.
Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.
Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:
* Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.
* Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.
* Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.
Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma's.
Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.
Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.
Laad je diploma op in het gedeelte "cv" in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.
Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar ?
Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account.
Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.
Vereiste ervaring
Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.
Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.
Aanbod
Statuut en Graad
Je wordt aangeworven als attaché (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal NA11.
Loon
Minimum aanvangswedde: €46.435,92 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.
Voordelen
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
* Werken in een aangename, moderne en hoogtechnologische werkomgeving
* Goede balans tussen werk en privé
* glijdende werkuren in een 38-uren week
* mogelijkheid tot telewerk (tot maximum 60% van het arbeidsregime op jaarbasis)
* 26 dagen verlof en 12 compensatiedagen
* sluiting van het kantoor tussen Kerst en Nieuwjaar
* gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer (de RJV is gevestigd op 6 minuten wandelen van het station Brussel-Centraal of de metro Brouckère).
* Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
* uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
* uitgebreide loopbaankansen
* Financiële voordelen
* maaltijdcheques
* mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
* voordelige hospitalisatieverzekering
* gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
* mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie en kantoorvergoeding
* mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
* voordelen en interessante aanbiedingen via
* allerlei sociale voordelen en premies die via de sociale dienst worden toegekend
* beschikken over een laptop
* vakantiegeld en eindejaarspremie
* mogelijkheid tot valorisatie van relevante beroepservaring.
Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.
Aanstellingsvoorwaarden
Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:
* Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland
* de burgerlijke en politieke rechten genieten
* een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
* je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
* niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf
Ben je nog geen benoemd ambtenaar? Dan word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.
Ben je benoemd ambtenaar en voldoe je aan de voorwaarden om in dienst te treden via mobiliteit? Dan kan je kiezen op welke manier je in dienst treedt:
* ofwel start je een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.
* ofwel start je een nieuwe stageperiode van 1 jaar. Als je de stageperiode met succes hebt vervuld, word je benoemd bij de rekruterende organisatie.
Procedure
In het kort:
* We screenen jouw diploma
* Je legt een test op computer af bij FOD BOSA in Brussel (WTCIII, Simon Bolivarlaan 30/1, 1000 Brussel).
Opgelet Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden.
* Je legt een interview af met een gevalstudie bij de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (Warmoesberg 48, 1000 Brussel).
Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.
Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937).
Opgelet:
* Raadpleeg regelmatig het tabblad 'Mijn screeningsprocedures' in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
* De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
* Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld 'Mijn screeningsprocedures'. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
* Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent,dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
* Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek "Contact"). Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
* We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
* Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.
Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:
De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.
Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.
Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:
Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je over gelijke kansen.
Stap 1: Screening van diploma
Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie 'Deelnemingsvoorwaarden') in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.
Stap 2: Specifieke screening - PC (+/- 1u30)
Of deze proef wordt georganiseerd, is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de vorige stap.
Via een dossiertest worden volgende competenties gemeten:
* Kritisch denken
* Resultaatgericht zijn
Deze proef zal plaatsvinden rond de tweede helft van maart 2026 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.
Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt. Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 10 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.
Stap 3: Specifieke screening - Interview met gevalstudie (+/- 1u + 1u voorbereiding)
Het interview evalueert of je gedragscompetenties en technische competentie (zie rubriek 'Competenties') overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.
Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden.
Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.
Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.
Indien Stap 2 niet georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden rond de tweede helft van maart begin april 2026 (onder voorbehoud).
Indien Stap 2 wel georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden rond begin april tweede helft van april 2026 (onder voorbehoud).
Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.
Eindresultaat
Als je geslaagd bent?
De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van Stap 4: Interview met gevalstudie.Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte Motivatie voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.
Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.
Hoelang blijft deze lijst geldig?
Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.
Bijkomende screening
Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.
Voorrangsregels voor personen met een handicap
Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.
Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.
Arbeidspostaanpassingen
Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.
Solliciteren
Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.
Je kan solliciteren tot en met 9 maart 2026.
Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.
Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.
Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.
Ben je laatstejaarsstudent?
Laad dan je inschrijvingsbewijs op met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting voor de uiterste inschrijvingsdatum.
Extra info
Testen en resultaten
Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.
Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.
Feedback over jouw resultaten?
Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.
Vragen rond de testen en scoring?
Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.
Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.
Niet tevreden over de selectieprocedure?
Dien hier jouw klacht in.
Contact opnemen
Over de jobinhoud
* Frédéric Simon
Management Support Officer
Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie
frédé
Over de procedure
* Michiel Cierpial
Administratief assistent HRS
FOD BOSA
Adres en algemene contactgegevens
* FOD BOSA -
WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
1000 Brussels
Solliciteren?
* Lees de volledige functiebeschrijving
* Check de deelnemingsvoorwaarden
* Vervolledig je online cv en laad je diploma's op
* Solliciteer ten laatste op 09/03/2026
* Je kan niet solliciteren per e-mail
Postuler
Gelijke kansen voor iedereen
De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.
Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.
Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.