Description du poste
Intitulé du poste
TECHNIDAY - Technicien.ne Electricien.ne (Mons- La Louvière) H/F/X
Contrat
Durée indéterminée
Service
Exploitation Réseaux
Contexte
ORES, c’est une équipe d'environ 2. personnes agissant sur le territoire de près de 75% des communes wallonnes. Chargés de gérer les réseaux de distribution d’électricité et de gaz naturel dans ces communes, nos collaborateurs veillent quotidiennement à l’approvisionnement en énergie de quelque 1,4 million de foyers et d’entreprises sur le territoire wallon.
La mission principale d'ORES consiste à assurer l'entretien, le développement et la gestion des réseaux de distribution d'énergie.
Dans le contexte des défis de la transition énergétique, ORES recherche des techniciens réseaux – électriciens et électromécaniciens – pour renforcer ses équipes de la région de Mons/ La Louvière.
Pour ce faire, nous organisons un Techniday à Strépy le 29 septembre.
Votre mission
Le Service Exploitation occupe une place stratégique dans la continuité et la qualité de l’alimentation énergétique. Véritables garants du bon fonctionnement des réseaux, ses équipes assurent au quotidien la fiabilité, la sécurité et la performance de nos infrastructures, qu’il s’agisse de l’électricité ou du gaz, en souterrain comme en aérien.
Leur rôle s’articule autour de plusieurs axes majeurs:
1. Maintenance et dépannage : ils interviennent en préventif comme en curatif sur l’ensemble des équipements, afin de prévenir les défaillances et de rétablir rapidement le service en cas d’incident.
2. Qualité et conformité : ils veillent au respect des normes techniques et de sécurité les plus strictes, garantissant ainsi la stabilité et la sûreté des installations.
3. Mise en service et modernisation : ils participent activement à la mise en œuvre de nouveaux équipements et contribuent à l’évolution des réseaux, en intégrant les innovations nécessaires pour répondre aux besoins énergétiques actuels et futurs.
Au-delà de ces missions opérationnelles, les équipes du Service Exploitation incarnent un rôle de proximité et de réactivité auprès des usagers. Leur expertise technique, alliée à leur capacité d’intervention rapide et efficace, permet d’assurer un service essentiel, au cœur de la vie quotidienne.
En rejoignant le Service Exploitation, vous intégrez une entité clé qui conjugue savoir-faire technique, sens des responsabilités et engagement en faveur d’une énergie fiable, sécurisée et durable
Compétences/Conditions requises
Pour relever les défis du Service Exploitation, nous recherchons un profil technique motivé et rigoureux, répondant aux critères suivants :
4. Vous êtes titulaire d’un diplôme technique en électricité ou électromécanique (baccalauréat, humanités techniques et professionnelles, formation en alternance) ou vous pouvez justifier d’une expérience probante acquise auprès de précédents employeurs.
5. Vous êtes particulièrement sensibilisé à la sécurité, enjeu central dans chacune de nos interventions.
6. Vous appréciez le travail de terrain, y compris en hauteur, et vous êtes à l’aise avec les aspects pratiques liés à ce type de missions.
7. Vous avez le sens du contact client et vous aimez travailler en équipe, dans un environnement collaboratif et exigeant.
8. Vous êtes détenteur d’un permis de conduire de type B.
9. La possession d’un permis de conduire de type C constitue un atout apprécié.
10. Vous résidez idéalement dans la région de Mons / La Louvière, afin de garantir la proximité nécessaire avec nos sites d’intervention.
11. Vous êtes disposé à intégrer un système de gardes, impliquant des interventions en dehors des heures ouvrables, afin de répondre rapidement aux urgences et de garantir la continuité de service.
Ce que ORES vous offre
12. Des possibilités de mobilité et d’évolution au sein d'une entreprise dynamique et tournée vers l'avenir.
13. Un plan de formations intensif et adapté à votre métier, ainsi qu'un accompagnement sur le terrain afin de vous permettre de vous développer au mieux.
14. L'opportunité d'être un acteur au coeur de la transition énergétique.
15. Un cadre de travail stable, avec des valeurs vécues au quotidien.
16. Une rémunération attractive assortie d’avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, etc.).