L’unité est une structure de 10 chambres individuelles, des espaces communs de vie et de détente pour les patients et des locaux de soins, permettant une hospitalisation prolongée et l’isolement des patients dans des conditions de sécurité optimales tant que les patients sont contagieux. L’unité hébergera des patients atteints d’une tuberculose, qui ne nécessitent pas de soins aigues mais qui ne peuvent pas entre réintégrer la communauté, doivent rester sous surveillance durant la poursuite du traitement ou qui pour des raisons pratiques ou sociales, ne peuvent pas être soigné en ambulatoire. L’unité travaillera en étroite collaboration avec les unités aigues de maladies infectieuses. L’équipe soignante de 12 collègues est composée d’infirmiers, d’aides-soignants, d’éducateurs et de paramédicaux et fonctionne sous la supervision de l’infirmier chef. Au sein de l’unité Tuberculose, unité fermée et sécurisée, vous encadrez, accompagnez et stimulez des patients dont le parcours de vie – social, familial, psychologique et/ou biologique – a été fragilisé. En tant qué'ducateur.trice, votre rôle est de contribuer au bien-être, à l’autonomie et à l’intégration sociale des patients, tout en rendant leur séjour hospitalier plus humain et supportable dans un contexte d’isolement et de contraintes sanitaires spécifiques. Vos responsabilités au quotidien sont : Accompagnement éducatif et thérapeutique Créer une relation de confiance avec les patients, dans le respect du cadre sécurisé de l’unité. Rassurer, soutenir et motiver les patients en favorisant leur développement personnel et leur autonomie. Concevoir, organiser et animer des activités éducatives et thérapeutiques, individuelles ou collectives : activités sportives adaptées, activités thérapeutiques, activités culturelles et créatives, activités de relaxation et de bien-être. Vie quotidienne et démarches administratives Accompagner les patients dans les activités de la vie quotidienne. Soutenir les patients dans leurs démarches administratives (avec ou pour eux), en lien avec leur situation personnelle et sociale. Prévention, hygiène et éducation à la santé Participer activement à la prévention de la transmission de la contagion, en collaboration avec le patient et son entourage. Mener des actions d ’éducation à la santé, en lien avec la pathologie et les traitements. Veiller au respect strict des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles propres à l’unité. Travail en équipe et collaboration réseau Collaborer étroitement avec l ’ équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions d’équipe. Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet individualisé du patient. Participer aux réunions avec l’entourage familial, social ou institutionnel, en favorisant une communication claire et constructive. Collaborer avec le réseau interne et externe afin d’assurer la continuité de la prise en charge. Suivi administratif et traçabilité Assurer le suivi administratif lié à la fonction : rédaction de rapports de liaison, de synthèse ou de sortie, encodage des prises en charge dans le dossier patient informatisé, réalisation des tâches administratives du service. Profil recherché : Posséder la qualification d'éducateur spécialisé Disposer des connaissances techniques requises pour la fonction Disposer d'une expérience clinique dans un service hospitalier est un atout Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10) Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection. Qualités requises : Vous êtes empathique vis-à-vis des patients Vous privilégies la concertation et le dialogue multidisciplinaire Vous avez un sens aigu de la communication et de l’écoute Vous êtes diplomate et communiquez avec tact Vous travaillez de façon autonome Vous faites preuves de créativité Vous êtes ouvert au changement et participer à l’innovation dans votre service Faire preuve de dynamisme et d'investissement Faire preuve de patience Rigueur et organisation dans le travail Capacité d'adaptation au fonctionnement et à l'organisation du service, Capacité à travailler et exécuter au sein d'une équipe multidisciplinaire, Souplesse dans les horaires. Savoir-être : Bienveillance, analyse, autonomie, aptitudes d’écoute, créativité, dynamisme, structure. Savoir-faire : Sens de l’observation, capacités d’animation, Gestion du stress et des situations conflictuelles, communication orale et écrite, travail en équipe multidisciplinaire. Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience. Barème de rémunération Fonction IFIC : Educateur (6273) Fonction interne : Educateur Catégorie IFIC : 14 activé Barème charte sociale : B 1/2/3 Des avantages extra-légaux Des chèques repas d’une valeur de 7,30€ Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge) La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo Une prime annuelle d’attractivité Une assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur) Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10) 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux ( les différents congés de circonstance) Des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work, De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS) Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière. Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche. Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants : 450.000 consultations/an 45.000 admissions/an 23.000 opérations chirurgicales/an 85.000 passages aux urgences/an 2900 accouchements/an 3200 collaborateurs dont 400 médecins Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions. La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national. Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités. Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.