ArcelorMittal Tailored Blanks repond avec des solutions innovantes aux deux grands defis de la construction automobile : la reduction des emissions et lamelioration des normes de securite. La division Tailored Blanks d'ArcelorMittal se positionne en leader mondial des flans soudes au laser avec des sites de production et des centres de design sur la plupart des continents. Lentreprise travaille en etroite collaboration avec le large reseau de distribution dArcelorMittal.
Fonction
Vous rapportez en direct au Plant manager du site de Liege et vous travaillez ensemble en collaboration rapprochee. Vous tes egalement membre de la HR Team europeenne avec laquelle vous vous reunissez une fois par mois afin dechanger sur divers projets et process HR. Votre mission consiste a gerer en grande autonomie l'ensemble des processus RH, a savoir temps de travail, paie, volet legal et compliance, recrutements, aide au developpement ainsi que gestion des relations sociales. Votre mission inclut egalement la definition des communications RH et Business, avec un accent particulier mis sur la communication interne active et lamelioration de la culture sante securite.
* Vous supervisez lensemble du processus de paie avec laide dun secretariat social. Vous matrisez donc les plannings des pointages/absences et leurs corolaires en termes de paie individuelle, les diverses primes, les avantages octroyes notamment via un plan cafeteria et vous prenez en charge le fleet management.
* Vous assurez la conformite legale des actes poses et enregistres selon les reglementations en vigueur au niveau legal, RSG, RGPD
* Vous gerez le recrutement et la relation avec les eventuelles agences externes. Vous assurez lintegration optimale de ces nouveaux collaborateurs au sein des equipes.
* Vous organisez les formations en support direct aux managers pour leurs equipes et vous en effectuez un reporting et suivi regulier.
* Vous faites en sorte que le climat social de lentreprise soit serein, vous participez aux Conseils dentreprises, C T, vous negociez, vous redigez les conventions collectives, vous organisez les elections socialesVous collaborez avec les services Corporate et la communaute HR dAMTB afin de bien aligner les process et projets et de promouvoir une culture HR claire et efficace.
* Vous assurez aussi le volet Communication et vous deployez une culture de la securite bien visible et conscientisee avec le H&S Manager.
* Vous elaborez le budget RH et veillez a son respect ainsi qu'a sa bonne gestion.
Profil
1. Vous avez une formation de niveau baccalaureat ou master en Ressources Humaines ou Gestion.
2. Vous avez 5 a 10 ans dexperience dans une fonction generaliste RH combinant Hard et Soft, idealement acquise dans un milieu industriel avec un mix ouvriers/employes.
3. Vous matrisez bien la legislation sociale belge et les