Votre équipe
Au sein de la Direction "Gestion du Réseau", la division « Technologie » est responsable du développement et de la maintenance des systèmes essentiels à la mission de la NMD, notamment de tous les systèmes opérationnels de gestion du réseau de l’espace aérien, des moyens de communication s’y rapportant ainsi que de l’infrastructure technique. Elle contribue en outre à la fourniture de solutions et de services informatiques au sein de l’Agence.
Votre rôle
Votre rôle consistera à :
1. apporter une expertise et des conseils techniques, et coordonner les activités liées à l’architecture dans le domaine des technologies infonuagiques au sein de la division « Technologie » (TEC), en veillant à leur conformité avec les principes de l’architecture d’entreprise, les objectifs de transformation technologique et les pratiques en matière d’architecture de la division TEC ;
2. élaborer des feuilles de route en matière d’architecture infonuagique, et définir et mettre en œuvre des stratégies/plans de migration vers l’infonuagique, conformément à la stratégie et aux plans de transformation informatiques de la division TEC ;
3. collaborer avec des architectes informatiques, des personnes chargées des activités informatiques ou de la sécurité informatique et des prestataires de services externes pour soutenir le processus décisionnel en lien avec l’architecture dans le cadre de la conception, de l’élaboration et du déploiement de solutions de services infonuagiques en utilisant des technologies modernes et des normes d’architecture d’entreprise afin d’en garantir la validité technique ;
4. prendre part à la gouvernance de l’infonuagique, coordonner les interactions en la matière et en assurer l’intégration dans la gouvernance de l’architecture de la division TEC afin de respecter les normes en matière d’architecture et les pratiques de sécurité, et de répondre aux attentes en matière de conformité ;
5. analyser les contraintes, les problèmes et les exigences techniques, et les traduire en solutions de technologies infonuagiques pratiques et pertinentes qui répondent aux besoins métier tout en optimisant les performances et la sécurité ;
6. promouvoir les technologies infonuagiques et l’offre de services correspondante, et faciliter l’adoption de l’informatique en nuage ;
7. rechercher et évaluer de nouvelles offres de services infonuagiques ainsi que des technologies en nuage émergentes, en fournissant une expertise ciblée sur les tendances, technologies, outils et services infonuagiques ;
8. élaborer et tenir à jour la documentation technique, y compris les normes, les processus, les documents de référence et les lignes directrices en matière d’architecture liés à l’informatique en nuage ;
9. vous tenir informé(e) des dernières avancées et des meilleures pratiques dans le domaine des technologies, et les communiquer en interne afin de renforcer les connaissances organisationnelles ;
10. exécuter toute autre tâche conforme à l’objet principal de l’emploi.
Diplômes, expérience et compétences requis
11. Les personnes présentant leur candidature doivent satisfaire à l’un des critères ci-après en matière de formation et d’expérience professionnelle :
12. cycle complet d’études supérieures correspondant au niveau 7 du cadre européen des certifications (CEC), suivi d’au moins cinq ans d’expérience professionnelle pertinente ;
13. cycle complet d’études supérieures correspondant au niveau 6 du cadre européen des certifications (CEC), suivi d’au moins six ans d’expérience professionnelle pertinente.
14. Les candidats internes peuvent vérifier sur l’intranet le niveau d’expérience acquise en interne qui est considéré comme équivalent aux diplômes / qualifications, le cas échéant.
15. La certification Microsoft AZURE Cloud est requise.
16. Une certification d’architecte infonuagique (certification AWS ou d’architecte de solutions exécutables sur Microsoft Azure, par exemple) constituerait un atout.
17. Expérience pratique des technologies infonuagiques, de virtualisation et de conteneurisation.
18. Expérience de la conception et de la mise en œuvre d’architectures infonuagiques sur les principales plateformes infonuagiques, y compris d’environnements infonuagiques hybrides.
19. Connaissance des possibilités d’automatisation et des méthodologies DevOps.
20. Connaissance des concepts fondamentaux en matière de réseau, de sécurité et d’ingénierie des systèmes, des cadres d’architecture infonuagique et des meilleures pratiques correspondantes.
21. Compréhension des solutions d’infrastructure en tant que code (IaC) ainsi que des outils de provisionnement infonuagique (cloud provisioning) et d’automatisation.
22. Bonne connaissance des cadres réglementaires et de conformité infonuagiques.
23. Aptitude à rédiger des documents techniques (en anglais).
24. Esprit analytique : vous adoptez une approche méthodique face aux informations complexes.
25. Résolution de problèmes : vous savez comment résoudre des problèmes complexes et élaborer des solutions efficaces.
26. Communication : vous êtes capable de favoriser le dialogue.
27. Souci du résultat : vous faites en sorte que les objectifs communs soient atteints.
28. Sens du service au client : vous adaptez les services de manière à répondre aux besoins des clients.
29. Aptitude à travailler dans un environnement multinational et pluriculturel.
30. Conduite professionnelle conforme aux attitudes professionnelles promues par l’Agence (souci du résultat, disposition au changement, sens du service au client, intégrité et esprit d’équipe).
31. Les langues de travail de l’Agence sont l’anglais et le français. Les personnes postulant à ce poste doivent posséder le niveau C1 (utilisateur expérimenté) en anglais. La personne retenue devra atteindre le niveau A1 en français (utilisateur élémentaire) avant la fin de sa période de stage probatoire.
Les niveaux de connaissance linguistique correspondent à ceux définis dans le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR).
Informations utiles
32. Seules les candidatures introduites par des ressortissants des États membres d'EUROCONTROL seront acceptées.
33. La personne retenue pourrait être invitée à fournir des pièces justificatives démontrant qu’elle remplit les exigences minimales en matière de niveau d’enseignement. Le cas échéant, elle sera informée des pièces spécifiques demandées. Veuillez noter que tant que les éventuelles pièces justificatives requises n’auront pas été fournies et validées, aucune offre ne pourra être faite à une personne postulant en externe et aucune personne postulant en interne ne pourra être nommée.
34. La personne retenue sera nommée pour une période de 5 Ans conformément au Statut administratif du personnel permanent de l’Agence EUROCONTROL. Les membres du personnel interne nommé(e)s pour une période indéterminée conservent la durée de leur type d’engagement actuel.
35. Renouvellement(s): cette nomination peut être renouvelée plusieurs fois, mais sa durée totale, comprenant toutes les périodes de renouvellement, ne peut excéder neuf (9) ans.
36. Conversion: les nominations peuvent être converties en nominations à durée indéterminée lorsque l’ensemble des conditions suivantes sont réunies : le caractère durable du poste est confirmé, la/le membre du personnel a accompli au moins cinq (5) années de service, ses performances sont satisfaisantes et la conversion est dans l’intérêt du service. La conversion n’est donc pas automatique.
37. La personne retenue devra effectuer avec succès un stage probatoire de 9 (neuf) mois avant d’être titularisée dans ses fonctions.
38. La personne retenue est nommée au grade spécifié dans l'avis de vacance ou, si l’avis publié mentionne un groupe de grades pour le niveau d'emploi, en principe au grade de base de ce niveau d'emploi.
39. Les candidats déclarés aptes qui ne sont pas sélectionnés pour le poste seront inscrits sur une liste de réserve pour des rôles similaires. La liste de réserve restera valable un an à compter de la date limite de dépôt des candidatures.
40. Des informations sur les rémunérations et avantages liées à ce poste sont disponibles sur notre site consacré aux carrières
41. EUROCONTROL pratique une politique d'égalité des chances en matière d'emploi. Nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et la diversité. En cas d’ex æquo, la priorité peut être donnée à la personne dont le profil correspond à une catégorie sous-représentée afin d'accroître la diversité des équipes et rééquilibrer les effectifs.
42. Les candidats sont invités à consulter notre site internet consacré aux carrières, où ils pourront lire les conseils quant aux modalités de candidature.