L’équipe du projet « Protocole 3 – Bien -être & Autonomie » est constituée de psychologues, d’une ergothérapeute et d’une infirmière référente/sociale – « case manager ».
Le projet vise à retarder l’institutionnalisation par l’amélioration de la qualité de vie du patient dans son aspect psycho-social via la mise en place de soins innovants (séances de psychothérapie, séance d’ergothérapie et un accompagnement du projet de vie du patient).
MISSION:
1. Se rendre au domicile des bénéficiaires afin d’effectuer des entretiens psychologiques
2. Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire
3. Créer et entretenir une relation de confiance
4. Entendre et clarifier la demande
5. Élaborer une ligne d'intervention (plan de soins) en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
6. Réaliser des entretiens et des bilans psychologiques
7. Observer et analyser
8. Favoriser l'expression des émotions, sentiments, angoisses difficultés et questionnements
9. Renforcer les capacités d'agir, d'être acteur de sa vie, d'avoir des projets et de rebondir face à l'épreuve
10. Aider les patients à retrouver leurs repères
11. Participer aux réunions de coordination concernant le patient le cas échéant
12. Promouvoir le service auprès du réseau
13. Répondre aux tâches administratives inhérentes à la fonction
14. Être vigilant face aux situations évolutives et aux nouveaux besoins
15. Psychoéducation du patient et de son entourage
Profil :
16. Master en sciences psychologiques obligatoire. Une formation de 3ème cycle peut être un atout.
17. Permis B et disposer d’un véhicule personnel
18. Habiter le Brabant wallon ou dans un rayon de 20 km autour de celui-ci
19. Présenter une affinité particulière aux notions de thérapie institutionnelle
20. Attrait pour les relations et les contacts humains
21. Aisance relationnelle
22. Sensibilité au travail psychologique avec un public âgé et/ou en situation de dépendance
23. Capacités d’écoute et d’empathie
24. Capacités d’intégration au sein d’une équipe pluridisciplinaire, et d’un réseau d’aide et de soins existant
25. Capacité d’autonomie.
26. Créativité et dynamisme.
27. Sens de l'observation.
28. Capacités organisationnelles : capacité d’évaluation, d’adaptation, sens des responsabilités, …
29. Stabilité psychologique : gestion du stress, empathie, …
30. Intégrité professionnelle et discrétion : respect du secret professionnel, du secret partagé.
31. Expertise dans la problématique du deuil et de la maladie
32. Capacités rédactionnelles et de communication
33. Maitrise de l’outil informatique pour les tâches administratives qui lui sont propres.
OFFRE:
34. Un contrat à durée déterminée (en vue d’un remplacement) à temps plein ou à temps partiel
35. Un travail motivant et varié
36. Une équipe dynamique et solidaire
37. Un PC portable et un smartphone à usage professionnel
38. Remboursement de vos frais de déplacement
INTERESSE ?
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation)
ou par courrier : Avenue Robert Schuman, 72 à 1401 NIVELLES.